“紅色物業(yè)”引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,!長沙一批物業(yè)服務(wù)企業(yè)和項目獲推介
長沙晚報掌上長沙11月11日訊(全媒體記者 孫占鋒)培養(yǎng)工作能力佳的“紅色物業(yè)”管理隊伍,,樹立陽光正能量的“紅色物業(yè)”品牌形象……近日,,長沙市物業(yè)行業(yè)黨委公布2023年度“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)觀摩企業(yè),、項目和工作突出個人名單,全市共有10家物業(yè)服務(wù)企業(yè),、10個物業(yè)服務(wù)項目和10名個人入選,,同步公布了“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)推介企業(yè)、項目和優(yōu)秀志愿服務(wù)者名單,,彰顯了長沙在推動物業(yè)行業(yè)黨建引領(lǐng)基層治理方面取得的顯著成效,,為全市物業(yè)服務(wù)水平的提升注入強大動力。
黨建引領(lǐng),,打造獨具特色的紅色服務(wù)體系
在市住建局、市物業(yè)行業(yè)黨委指導(dǎo)下,,以黨建為引領(lǐng),,打造獨具特色的紅色服務(wù)體系,是眾多“紅色物業(yè)”的共同特色,。獲評長沙市“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)推介企業(yè)的長沙中電建江河物業(yè)管理有限公司,,就在服務(wù)的湘熙水郡項目中設(shè)立了“紅色驛站”,為居民提供一站式便民服務(wù),,涵蓋快遞代收,、水電維修預(yù)約、政策咨詢等功能,。
獲評“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)工作突出個人的尹佳,,是江河物業(yè)管理有限公司黨支部紀檢委員、副總經(jīng)理,。在物業(yè)行業(yè)從業(yè)15年的她,,深知物業(yè)服務(wù)工作的核心在于提升業(yè)主的幸福感,積極參與公司紅色陣地的規(guī)劃和建設(shè),確保紅色陣地成為公司黨建工作的重要載體,。
在市住建局的積極推動下,,物業(yè)管理中的“雙向進入、交叉任職”機制成為“紅色物業(yè)”建設(shè)的一大亮點,。入選“紅色物業(yè)”推介企業(yè)的長房物業(yè)等積極選派黨員骨干進入社區(qū)黨組織任職,,參與社區(qū)事務(wù)決策與治理;同時社區(qū)黨組織也安排優(yōu)秀黨員干部深入物業(yè)企業(yè),,指導(dǎo)黨建工作與業(yè)務(wù)開展,。
記者了解到,此次全市共評選出“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)觀摩企業(yè)10家,、觀摩項目10個,、突出個人10名,以及34家推介企業(yè),、39個推介項目,、39名優(yōu)秀志愿服務(wù)者。這些入選的單位和個人是長沙眾多物業(yè)服務(wù)企業(yè)和從業(yè)者中的優(yōu)秀代表,,他們在“紅色物業(yè)”建設(shè)過程中積極探索創(chuàng)新,,形成了一系列可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗?zāi)J健?/p>
深度融合,,助推基層治理體系完善創(chuàng)新
“通過打造‘紅色物業(yè)’,促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的方式,,有效打破了物業(yè)企業(yè)與業(yè)主,、與社區(qū)之間的溝通壁壘,實現(xiàn)了資源共享與優(yōu)勢互補,?!笔凶〗ň帧⑹形飿I(yè)行業(yè)黨委相關(guān)負責人介紹,,在物業(yè)企業(yè)日常工作中,,黨組織能發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,在處理小區(qū)環(huán)境整治,、矛盾糾紛調(diào)解等問題時,,各方協(xié)同作戰(zhàn),形成強大合力,,極大提高基層治理效率和居民滿意度,。
比如推介企業(yè)中的湖南上步物業(yè)管理有限公司,在“紅色物業(yè)”建設(shè)中注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,成立了黨員志愿服務(wù)隊,,定期深入小區(qū)孤寡老人和困難家庭,,提供上門幫扶服務(wù),包括生活物資采購,、家居設(shè)施維修等。
這些“紅色物業(yè)”標準化建設(shè)成果不僅體現(xiàn)在服務(wù)品質(zhì)的提升上,,更體現(xiàn)在基層治理體系的完善與創(chuàng)新,。通過黨建引領(lǐng),物業(yè)企業(yè)更加主動地參與到社區(qū)公共事務(wù)管理中,,與社區(qū)黨組織,、業(yè)主委員會“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。
“讓‘紅色物業(yè)’成為城市基層治理中一道亮麗的風景線,,不斷增強居民的獲得感,、幸福感和安全感?!笔凶〗ň贮h組書記,、局長張躍先說,將持續(xù)推進“黨建+住建”工作模式,,將支部建在項目上,、支部建在小區(qū)里、支部建在窗口上,,把“紅色物業(yè)”建設(shè)作為提升城市基層治理水平的重要抓手,,鞏固和拓展現(xiàn)有成果,持續(xù)完善“雙向進入,、交叉任職”等工作機制,,鼓勵更多物業(yè)服務(wù)企業(yè)和個人積極投身“紅色物業(yè)”建設(shè),不斷開創(chuàng)物業(yè)工作新局面,。
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