穆瑞琦

　　據(jù)掌上長(zhǎng)沙8月10日?qǐng)?bào)道,，近日,，26歲的李晟曼獲聘湖南大學(xué)副教授一事引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。除了李晟曼，湖南大學(xué)至少還有陳少威（公共管理學(xué)院副教授）、翟雨佳（電氣與信息工程學(xué)院副教授）,、喻楚英（材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授）等一批90后教授。中南大學(xué)也涌現(xiàn)了劉惠穎（公共管理學(xué)院社會(huì)學(xué)系特聘教授）,、齊沖沖（資源與安全工程學(xué)院特聘教授,、碩士研究生導(dǎo)師）等90后教授。

　　據(jù)其同學(xué)透露,，李晟曼平時(shí)在學(xué)業(yè)上十分刻苦,，日常工作強(qiáng)度大，經(jīng)常在實(shí)驗(yàn)室工作到半夜,。李晟曼形容自己的論文登上Nature Materials有如“哪吒出世”,，歷經(jīng)3年打磨才得以發(fā)表。正是由于在自身研究領(lǐng)域的專注與努力,，她練就了一身過(guò)硬本領(lǐng),，有了今天的碩果。

　　越來(lái)越多90后“坐火箭”一般地晉升,，也讓我們看到了高校職稱制度正在進(jìn)行大刀闊斧的改革。一直以來(lái),，高校職稱評(píng)定的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,。名額本就有限，而每年都有新老師加入競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍,，可說(shuō)是長(zhǎng)江后浪推前浪,。與年輕老師相比，任職時(shí)間更長(zhǎng)的老師資歷豐富,，科研成果更多,，晉升的可能性更大,。一般“青椒”都要在高校任課3至5年后才有機(jī)會(huì)參與職稱評(píng)定，而近年來(lái)90后教授的不斷涌現(xiàn),，彰顯出高?！安痪幸桓窠等瞬拧钡臎Q心和社會(huì)對(duì)創(chuàng)新人才的高度重視。

　　毫無(wú)疑問(wèn),，在職稱制度改革中,，人才評(píng)價(jià)體系正在發(fā)生改變，論資排輩的觀念已經(jīng)過(guò)時(shí),，實(shí)力比資歷更重要的理念逐漸深入人心,。這對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的利好，對(duì)于各年齡段的專業(yè)技術(shù)人員都是一種很好的激勵(lì),。年輕人再也不必因?yàn)橘Y歷不夠而焦慮了,，只要你足夠努力，專注于提升自己的真水平,、硬實(shí)力,，便能獲得社會(huì)的認(rèn)可、得到晉升的機(jī)會(huì),。資格老的專業(yè)技術(shù)人員也不能僅靠吃老本就高枕無(wú)憂,，“后浪”的不斷推進(jìn)，將促使他們也產(chǎn)生緊迫感,，從而抓緊“充電”,、勤奮耕耘，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平,。

　　期待各行各業(yè)職稱制度改革的步伐進(jìn)一步加快,，摒棄形式主義，為具備不同優(yōu)勢(shì)與能力的人才提供更多渠道與平臺(tái),，讓其能更早更好地展示出自己的科研實(shí)力與創(chuàng)新活力,！