長沙晚報(bào)掌上長沙4月8日訊（全媒體記者 曹開陽）4月7日-8日,，為落實(shí)2022年“大破大立,，重構(gòu)生產(chǎn)和營銷體系”戰(zhàn)略精神，拓寬選人育人視野,，拓展人才晉升渠道,，降耗挖潛，驅(qū)動(dòng)人效增長,，加加食品集團(tuán)股份有限公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,，組織開展了內(nèi)部競聘會(huì)，對(duì)供應(yīng)鏈中心各部門負(fù)責(zé)人開展公開競聘,。

　　據(jù)悉,，此次競聘堅(jiān)持“公開,、公平、公正”的原則,，倡導(dǎo)“人崗匹配,，任人唯賢”的用人觀，讓合適的人做合適的事,，鼓勵(lì)員工通過公開平臺(tái)勇敢展示自我和承諾責(zé)任,，讓自己的事自己作主。競聘采取“競職演講,、競崗答辯”的形式,，監(jiān)察部門全程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)競聘全過程閉環(huán)管理,。

　　談到此次公開競聘,，加加食品集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人表示：“公開競聘管理崗位不僅為員工提供了一個(gè)競爭的舞臺(tái)，增強(qiáng)公司全體員工的進(jìn)取心和危機(jī)感,，激發(fā)員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)、長才干的積極性和競爭意識(shí),，同時(shí)還能增強(qiáng)員工選拔的公正性,、公平性和科學(xué)性，形成人適其職,、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍,，而且也為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)?！?/p>

　　加加食品實(shí)控人楊振表示：“此次供應(yīng)鏈中心的公開競聘踐行公司‘能力決定崗位,，貢獻(xiàn)決定價(jià)值’的用人觀，彰顯‘能上能下,、合理流動(dòng)’的用人機(jī)制,，力爭讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái),，干成事者有地位,，給有能力、有素質(zhì)的員工提供一個(gè)公開,、公平,、公正的競爭平臺(tái)，讓更多想干事,、能干事的員工最大限度發(fā)揮自身特長，真正讓?shí)徫弧睢饋?，讓更多?yōu)秀的人才有盼頭,、有出路,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！?/p>

　　去年以來,，加加食品狠抓人才培養(yǎng)工作，除開展競聘上崗之外,，還積極組織開展人才梯隊(duì)選拔,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作，做好人才儲(chǔ)備,，盡全力實(shí)現(xiàn)人才的階梯配置和使用,，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力。