長沙晚報掌上長沙9月25日訊（全媒體記者 伍玲 實習(xí)生 李運 通訊員 黃姿）人才的流動,，像資本一樣，總是帶著某種信號,。

　　據(jù)58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》透露，今年二季度,，與一線城市相比,，新一線城市的求職熱度增幅更高，其中長沙求職人數(shù)同比增長30.21%,，排名全國第一,。

　　上半年,， 長沙求職熱度的升溫，是一波又一波的求職者浪潮融入長沙,，也體現(xiàn)了長沙人才吸引力和產(chǎn)業(yè)活力的齊齊攀升。

　　來自園區(qū)企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)也十分明確,。今年以來,，園區(qū)企業(yè)人才需求量增加，且呈現(xiàn)三大特點：一是技術(shù)型人才需求量大,；二是長沙企業(yè)愿意為人才付出高工資,；三是“四新經(jīng)濟(jì)”人才需求旺盛。

　　企業(yè)技改創(chuàng)造技術(shù)型人才崗位

　　在今年6月長沙經(jīng)開區(qū)舉辦的“兩主一特一融合”產(chǎn)業(yè)集中招聘會中,，遠(yuǎn)大科技集團(tuán)發(fā)布了40余個崗位,，有近一半為技術(shù)類崗位。

　　企業(yè)對技術(shù)型人才的追逐,，既決定于企業(yè)的性質(zhì),，也與企業(yè)的發(fā)展階段息息相關(guān)。

　　于長沙而言,，智能制造的“增點擴(kuò)面”成為技術(shù)型人才需求爆發(fā)的“導(dǎo)火索”之一,。

　　今年，長沙加快智能制造步伐,，發(fā)布了第六批市級智能制造試點示范企業(yè),，多達(dá)668家工業(yè)企業(yè)完成智能制造轉(zhuǎn)型升級或踏上技改之路。一個個智能車間,、一條條智能生產(chǎn)線,、一臺臺智能設(shè)備的出現(xiàn)，對產(chǎn)業(yè)工人的綜合素養(yǎng)要求愈來愈高,，也創(chuàng)造了許多新的崗位,。

　　這其中，就包括技術(shù)類崗位,。

　　在日常工作中,，技術(shù)型人才時常活躍在工作現(xiàn)場或生產(chǎn)一線,，他們的工作內(nèi)容大多為工藝制造,、設(shè)備管理和質(zhì)量控制,。而這個環(huán)節(jié)，往往是企業(yè)的命脈,。

　　長沙經(jīng)開區(qū)人才交流服務(wù)中心工作人員周博文告訴記者,，從今年企業(yè)招聘需求發(fā)現(xiàn)，技術(shù)型人才的市場越來越廣闊,，同比去年有明顯增長趨勢,。

　　因此，為滿足企業(yè)對技術(shù)型人才的需求,，園區(qū),、企業(yè)和院校積極探索“產(chǎn)學(xué)研”校企合作機(jī)制。今年,，瀏陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)歐亞藥業(yè)與長沙學(xué)院“聯(lián)姻”,，雙方共同培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實際操作性強(qiáng)的應(yīng)用型人才,。

　　企業(yè)追求頂尖人才,，工資向華為看齊

　　今年8月，一份華為總裁辦的電子郵件吸引了全國目光：華為對部分2019屆頂尖學(xué)生實行年薪制,，最高達(dá)201萬元,。

　　在這份電子郵件中，華為表示,，要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭,，技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)創(chuàng)新是雙輪驅(qū)動，創(chuàng)新必須有世界頂尖的人才,，有頂尖人才發(fā)揮才智的組織土壤,，而華為首先就是用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引人才。

　　根據(jù)Boss直聘發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》,，2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元,，而華為201萬元的年薪，無疑是個天文數(shù)字,。

　　企業(yè)愿意給出高薪,，一方面是重視頂尖人才；另一方面也說明企業(yè)經(jīng)營效益好,，給得起,。

　　在長沙，這樣的場景也不少見,。

　　工程機(jī)械企業(yè)率先而動,。

　　三一重工提出，在吸引頂尖人才方面,，工資要向華為看齊,。這樣的提議,，并非一時沖動，而有其底氣和實力,。

　　記者了解到,，今年上半年，三一重工實現(xiàn)凈利潤67.48億元,，同比增長99%,，創(chuàng)造了三一重工建立以來最好的經(jīng)營業(yè)績。

　　鐵建重工的盾構(gòu)機(jī)之所以占據(jù)90%以上的國內(nèi)市場,，與強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新實力息息相關(guān)，對高精尖人才也求賢若渴,。鐵建重工提出,，頂尖人才可給予“40萬元年薪+安家費”的高薪酬。

　　據(jù)了解,，鐵建重工已與國內(nèi)6所“雙一流”大學(xué)簽訂了合作協(xié)議,，定向引才。

　　“四新經(jīng)濟(jì)”成為人才“收割機(jī)”

　　“四新經(jīng)濟(jì)”,，即“新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),、新模式”的經(jīng)濟(jì)形態(tài),。

　　“四新經(jīng)濟(jì)”概念提出之時，被認(rèn)為是將成為中國經(jīng)濟(jì)新的“發(fā)動機(jī)”,，而人才就是這“發(fā)動機(jī)”中的“汽油”,。

　　“隨著園區(qū)生物醫(yī)藥、區(qū)塊鏈等新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，‘四新經(jīng)濟(jì)’人才需求日益增多?！敝懿┪母嬖V記者,，隨著細(xì)分行業(yè)日益壯大，人才需求類別也越來越多樣化,。

　　位于河西的長沙高新區(qū)是移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的聚集區(qū),，今年1至7月，園區(qū)新增移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1615家,，平均每天新增7到8家,，總數(shù)達(dá)到8286家，產(chǎn)值規(guī)模為220億元,。

　　企業(yè)的迅速集聚,，釋放了大量的人才需求,。在今年3月，長沙高新區(qū)舉辦移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)專場招聘會,，60家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共邀約到場400多名中高級人才,，現(xiàn)場初步達(dá)成意向人數(shù)約300人。

　　而長沙的智能機(jī)器人,、人工智能,、智能網(wǎng)聯(lián)等新興產(chǎn)業(yè)快速在國內(nèi)聲名鵲起，不少企業(yè)借勢而上,，從幾人的小團(tuán)隊迅速發(fā)展為上百人的公司,。

　　記者依然記得今年7月去采訪長沙智能駕駛研究院時，公司上下不過幾十人,。但今夏一次校招,，長沙智能駕駛研究院就收到上千份簡歷，錄取34人,，幾乎清一色的“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生,，目前公司員工數(shù)量已有數(shù)百人。