2019春季長沙白領(lǐng)跳槽指數(shù)出爐!跳槽的主要原因是這個
長沙晚報掌上長沙3月21日訊(全媒體記者 周小華 肖芳 通訊員 唐清瑩)2018年我國GDP增速為6.6%,,高于預期增速,,經(jīng)濟穩(wěn)步增長,,同時2019年應屆畢業(yè)生將再創(chuàng)新高,達到860萬,,就業(yè)市場競爭依然激烈,。“金三銀四”跳槽高峰,,白領(lǐng)們也做起了新一年的職業(yè)規(guī)劃,。記者今天從智聯(lián)招聘獲悉,他們針對長沙地區(qū)的白領(lǐng)們展開了跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)查,,維度涉及跳槽意愿及行為,、事業(yè)信心、生活狀態(tài)等3方面,,旨在幫助企業(yè)了解求職者的心態(tài)和真實訴求,,幫助求職者分析求職競爭的態(tài)勢,,為個人職業(yè)發(fā)展提供參考,。數(shù)據(jù)顯示,55.12%的白領(lǐng)表示對2019年事業(yè)取得成就有信心,,長沙白領(lǐng)求職信心指數(shù)高于全國平均值,。
55.12%的白領(lǐng)今年事業(yè)信心足
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,長沙地區(qū)有55.12%的白領(lǐng)表示對2019年事業(yè)取得成就有信心,信心指數(shù)為3.61,,較去年同期的3.74略有下滑,。
春季作為跳槽旺季,是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段,,白領(lǐng)們也利用這一時機實現(xiàn)自己事業(yè)上的突破,。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,長沙地區(qū)有8.05%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù),相較于去年的18.70%,,有較大程度的下降,。同時,有67.07%的白領(lǐng)已更新簡歷,,2019年有跳槽行動的長沙白領(lǐng)高達75.12%,,略高于去年同期的72.40%,。而有意向的白領(lǐng)為19.15%,??隙ɑ驎簳r不會跳槽的比例為5.73%。
薪酬水平是長沙白領(lǐng)跳槽主要原因
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,2019年春季63.54%的長沙白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因,?!捌髽I(yè)發(fā)展前景不明”和“福利待遇”緊隨其后,分別為52.07%和44.88%,??梢钥闯觯峁┮环菥哂懈偁幜Φ男劫Y依然是企業(yè)留住人才的根本,,同時,,還需要讓員工感受到企業(yè)發(fā)展的美好前景和備受關(guān)懷的福利待遇。
春季長沙白領(lǐng)的求職信心指數(shù)高于全國平均值
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,42.02%的長沙白領(lǐng)認為2019年春季找工作有難度,,其中36.30%的長沙白領(lǐng)認為“有些挑戰(zhàn)”,,認為找工作“非常難”的長沙白領(lǐng)占比5.72%。認為“很容易”的僅為3.05%,。2019年春季長沙白領(lǐng)的求職信心指數(shù)為2.73,,高于全國平均值2.68,總體來看,,長沙白領(lǐng)的求職有一定挑戰(zhàn),。
2成長沙白領(lǐng)在個稅改革中受益
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,因新個稅改革的影響,,有20.22%的長沙白領(lǐng)表示自己到手的實際工資增加,;24.97%的長沙白領(lǐng)表示 “公司減少了福利性收入”,選擇“公司增加了人均工作量”的占比16.57%,。數(shù)據(jù)顯示,,長沙白領(lǐng)的生活正在邁向理想生活狀態(tài)的比例為39.71%,有6成的長沙白領(lǐng)的生活維持現(xiàn)狀,。
究其原因,,“技能和收入沒有增長”是長沙白領(lǐng)生活狀態(tài)沒有改善的最主要原因,占比62.42%,,其次是“沒有良好的發(fā)展機會和空間”,,占比61.21%。整體來看,,長沙白領(lǐng)認為生活狀態(tài)沒有改善,,原因主要還是和工作的發(fā)展和收入相關(guān),因為工資作為大多數(shù)白領(lǐng)的唯一收入來源,,其高低直接影響著生活的水準,,只有工作的發(fā)展順利,生活才有可能受到正向影響,。
有關(guān)專家表示,,白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)、跳槽的積極性等都與經(jīng)濟的發(fā)展密切相關(guān),,白領(lǐng)的生活是否正在向理想狀態(tài)邁進也影響著經(jīng)濟發(fā)展中堅力量的奮斗動力,。不管外界環(huán)境如何,企業(yè)通過儲備人才在商業(yè)競爭中勝出,,求職者通過提升個體競爭力實現(xiàn)價值才是核心的發(fā)展之道,。在這個招聘,、求職的旺季,企業(yè)和求職者都應正視和思考這一問題,,從而實現(xiàn)雙贏,。
>>我要舉報