庹新崗

　　最近天熱,，筆者經(jīng)常點(diǎn)外賣,。有一次,，飯菜準(zhǔn)時送來，外賣小哥邊擦汗邊講：“麻煩給個五星好評,，這樣我們能拿一塊錢高溫獎勵,。”

　　這樣的好評,，當(dāng)然可以給,?？崾罡邷兀鲩T就是一身汗,，何況外賣小哥還要長時間在外奔波,。將心比心，給個好評,，理所應(yīng)當(dāng),，舉手之勞而已。而且,，也給平臺點(diǎn)個贊,。平臺，就該是這樣子的,。體諒辛苦,、分擔(dān)壓力、獎勵付出,。雖然說,，這有一部分原因是大夏天訂單多、騎手少,，為維持運(yùn)轉(zhuǎn)所做的選擇。但基本商業(yè)邏輯之外,，還是能感受到溫情的,。

　　其實(shí)，外賣小哥口中的高溫獎勵,，根據(jù)相關(guān)報道,，屬于高溫關(guān)懷金。這應(yīng)該是兜底的,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額,。也就是說，不管有沒有五星好評,，外賣小哥都應(yīng)該拿到高溫津貼,，這是他們的合法權(quán)益。

　　這讓筆者想起前陣子上了熱搜的“網(wǎng)約車不開空調(diào)”,。一些網(wǎng)約車司機(jī)圖省錢,，選擇不開或少開空調(diào)。對此,，乘客當(dāng)然抱怨,，公眾也多有不滿,。而在批評司機(jī)之余呢？平臺是不是可以主動上前,，多走兩步,？對于空調(diào)費(fèi)，能不能商量出來一個分?jǐn)倷C(jī)制,？

　　致敬高溫下的勞動者,，不能只掛在口頭上，也不能停留在一些個體的互動上,，主要還得靠機(jī)制的力量,，讓平臺或者說勞動環(huán)境對勞動者更友好。說起來,，關(guān)注并增進(jìn)雇員福利,，這也是企業(yè)履行社會責(zé)任的一部分。而勞動者的獲得感,、幸福感也與城市文明程度,、繁榮發(fā)展密切相關(guān)。

　　勿因善小而不為,，五星好評,，顧客可以給；高溫補(bǔ)貼,、空調(diào)補(bǔ)貼等關(guān)愛勞動者的福利,，也要早早釋放出來。雙管齊下,，讓勞動者清涼一“夏”,。