袁云才

　　7月6日,，開福區(qū)召開區(qū)委人才工作會議，啟動“開福合伙人”倍增計劃,，到2025年,，開福區(qū)力爭人才總量突破28萬人，全社會研發(fā)經費投入年均增速15％,，每萬人口高價值發(fā)明專利擁有量40件,，實現人才體量,、實力、效益三個倍增,。同時,，發(fā)布“開福求賢令”：將面向社會提供533個中高端崗位，招引各類專業(yè)和技術人才1696人,。

　　好一個“開福合伙人”,！將人才當“合伙人”，彰顯出一級政府求賢若渴的心情,、筑巢引鳳的誠意,，洋溢著滿滿的親和力、凝聚力,。

　　以實際行動重視人才,、尊敬人才，往往比許以高薪,、頒發(fā)重獎更能打動人心,，就因為，它讓人才更有歸宿感,、榮譽感,，更能長久、穩(wěn)定地激發(fā)其主人翁精神,。開福區(qū)將人才稱為“開福合伙人”,，折射出政府部門放低身段，以平等乃至高看一籌的姿態(tài)看待,、對待各類人才,。更重要的是，平等親切的稱呼下,，不僅包含著政府部門從管理者到服務者的角色轉變,，還集聚著一系列攬才納賢行動計劃和“政策大禮包”，諸如“青年火炬手”儲備行動,、標桿領跑行動,、“開福人才官”培育行動、人才暖心行動等十項行動以及“加快人才集聚20條”配套政策,，這必將促進開福區(qū)與“開福合伙人”互相成就,、美美與共。

　　“強省會”必先強人才,，強人才首在優(yōu)環(huán)境,。把人才當“合伙人”，釋放出優(yōu)化人才環(huán)境的強烈信號，或者說,，是優(yōu)化人才環(huán)境的一個良好起點,。希望這個起點的后面，是精彩紛呈的攬才畫卷和萬馬奔騰的壯觀場景,，將攬才親和力有效轉化為推進“強省會”戰(zhàn)略的澎湃動力,。