長沙晚報掌上長沙7月29日訊 據(jù)中國證券報消息 欣龍控股的董事,、監(jiān)事或?qū)⒂瓉怼案＠薄?/p>

　　7月27日，欣龍控股董事會審議通過給董事,、監(jiān)事調(diào)整津貼的議案。欣龍控股計劃給董事長津貼的由每月0.6萬元提高至年薪120萬元,，乍一看，“漲薪”幅度達15.67倍,。

　　對于擬給董事長“漲薪”一事，7月29日上午，欣龍控股證券部人士對中證君回應稱,，原來董事長兼任總裁，董事長職務沒有單獨發(fā)薪酬,，只發(fā)了津貼?！艾F(xiàn)在董事長和總裁是兩個人，董事長就會有薪酬?，F(xiàn)在根據(jù)業(yè)務發(fā)展，對董事長的要求更高一些,，薪酬方面也相應有一些激勵?！?/p>

　　公司2019年年報顯示，原董事長,、現(xiàn)聯(lián)席董事長郭開鑄2019年從公司獲得的稅前報酬總額為53.55萬元。

　　年薪定為120萬

　　7月27日,，欣龍控股公告稱，公司董事會審議通過了《關于調(diào)整董事貼津的議案》,，由于公司董事會結(jié)構發(fā)生變化，為更好發(fā)揮董事會成員主動性和積極性,，為公司創(chuàng)造更多價值，公司擬對目前自2016年6月開始執(zhí)行的董事津貼標準進行調(diào)整,。

　　其中，最吸引眼球的是,，公司董事長津貼標準擬由6000元/月調(diào)整為120萬元/年(薪酬)，公司聯(lián)席董事長薪酬擬定為120萬元/年,。此外,，公司副董事長津貼標準擬由5000元/月調(diào)整為6000元/月,，獨立董事津貼標準擬由5500元/月調(diào)整為8000元/月，董事津貼標準擬由3500元/月調(diào)整為5000元/月,。

　　早在2016年，欣龍控股公布的《關于調(diào)整董事津貼的議案》顯示,，公司調(diào)整后給予董事的津貼標準為：董事長6000元/月；副董事長5000元/月,；獨立董事5500元/月；董事3500元/月,。

　　欣龍控股7月27日公告稱，新調(diào)整的董事津貼(薪酬)標準自2020年2月7日開始執(zhí)行,。對于2020年2月7日至今，已經(jīng)發(fā)放但是不足上述標準的部分予以補發(fā),。本議案經(jīng)董事會會議審議通過后，須提交公司股東大會審議,。

　　而欣龍控股新任董事長、新設立的聯(lián)席董事長正是2月7日被董事會推舉出來的,。也就是說，欣龍控股擬將董事長從公司領取6000元/月津貼調(diào)整為年薪120萬元,。

　　實際上，原董事長,、現(xiàn)聯(lián)席董事長郭開鑄2019年從公司獲得的稅前報酬總額為53.55萬元。

　　7月29日上午,，欣龍控股證券部人士對中證君回應稱，原董事長兼任總裁,，董事長職務沒有單獨發(fā)薪酬,，只發(fā)了津貼,，按總裁職務發(fā)薪酬。現(xiàn)在董事長不兼任總裁,，董事長也參與公司管理,。“現(xiàn)在董事長和總裁是兩個人,，董事長就會有薪酬。現(xiàn)在根據(jù)業(yè)務發(fā)展,，對董事長的要求更高一些，薪酬方面也相應有一些激勵,。”

　　8月12日,，欣龍控股將召開2020年第三次臨時股東大會對《關于調(diào)整董事津貼的議案》《關于調(diào)整監(jiān)事津貼的議案》《2020年績效考核獎方案》進行表決。

　　擬獎勵公司干部員工辛苦付出

　　7月27日,，欣龍控股董事會還審議通過了《2020年績效考核獎方案》,。為對公司干部員工在疫情期間的辛苦付出進行獎勵,，維持公司核心骨干隊伍的穩(wěn)定,，公司擬對2020年績效考核獎進行特例處理,，單獨制定2020年績效考核獎發(fā)放方案,。

　　方案稱,，公司擬提取2020年度經(jīng)審計凈利潤的5%-10%，作為公司的績效考核獎,，用于公司參與管理的董事長,、聯(lián)席董事長、高管團隊,、核心管理人員及職能部門的績效考核獎勵,，總額不超過2000萬元,。

　　具體來看,，公司董事長及聯(lián)席董事長績效考核獎合計分配比例為整體激勵考核獎總額的25%,。董事長、聯(lián)席董事長績效考核獎兌現(xiàn)方式為當年兌現(xiàn)70%,，次年兌現(xiàn)30%,。績效考核獎中,，董事長和聯(lián)席董事長分享部分以外的部分,，由公司高管、核心管理人員及各職能部門分享,。公司擬從半年度利潤中預提600萬元預先發(fā)放部分績效考核獎,，此部分獎金在最終核發(fā) 2020 年全年績效考核獎金額時予以扣除。

　　對于單獨制定2020年績效考核獎發(fā)放方案的原因,，欣龍控股稱,，2020年受新冠疫情影響,，公司經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化。疫情期間,，公司積極響應政府號召,，全力保障疫情防控工作，克服困難,，不懼疫情風險,，緊急復工復產(chǎn)，為疫情防控物資的供應做出了自己的貢獻,，公司盈利較往年同期有較大提升,。

　　欣龍控股預計上半年盈利1.4億元–1.9億元，上年同期為虧損656.4萬元,。欣龍控股表示,，公司經(jīng)營業(yè)績較上年同期大幅增長，主要系受全球新冠疫情影響,，國內(nèi)外口罩,、防護服、濕巾等醫(yī)療和衛(wèi)生防護用品市場需求激增,，公司作為上述醫(yī)療防護物資上游原材料無紡布的供應商,，產(chǎn)品銷售額在市場需求帶動下出現(xiàn)超常增加，從而導致營業(yè)收入和毛利比上年同期大幅增長,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，今年以來，欣龍控股股價漲幅為19.51%。欣龍控股表示,，上半年公司業(yè)績大幅增長是疫情狀態(tài)下的非常規(guī)情況,，特殊狀態(tài)下的業(yè)績增長能否持續(xù)存在較大不確定性，請投資者注意相關投資風險,。

　　年初公司實控人變更

　　欣龍控股主營業(yè)務是研發(fā)、制造和銷售水刺,、熔紡等非織造材料等,。2018年，欣龍控股實現(xiàn)營業(yè)收入7.43億元,，虧損1.09億元,。2019年，欣龍控股實現(xiàn)營業(yè)收入7.34億元,，盈利482.6萬元,。

　　2019年12月，欣龍控股控股股東海南筑華與嘉興天堂硅谷簽署協(xié)議,。海南筑華將向嘉興天堂硅谷轉(zhuǎn)讓其持有的欣龍控股4459萬股無限售條件流通股(占上市公司總股本的 8.28%),；同時，海南筑華將其所持有的欣龍控股4550.86萬股無限售條件流通股份(占上市公司總股本的 8.45%)的表決權委托給嘉興天堂硅谷,。此外,，海南筑華的一致行動人海南永昌和也簽署協(xié)議，約定通過大宗交易的方式將海南永昌和所持有的欣龍控股517.08萬股無限售條件流通股股份轉(zhuǎn)讓給嘉興天堂硅谷,。

　　今年1月,，上述交易完成后，嘉興天堂硅谷持有欣龍控股無限售條件流通股4976.08萬股(占公司總股本9.24%),，擁有公司表決權股數(shù)合計為9526.94萬股(占公司總股本17.70%),，為欣龍控股單一擁有表決權份額最大的股東。此外,，公司的實際控制人變更為王林江,、李國祥。

　　隨后,，欣龍控股管理層也進行更替,。1月13日，董事長兼總裁郭開鑄辭去公司總裁職務,。1月17日,，公司董事會聘任于春山為公司總裁。2月7日,，天堂硅谷資產(chǎn)管理集團有限公司董事長,、嘉興天堂硅谷董事何向東被推舉為欣龍控股董事會董事長，原董事長郭開鑄為欣龍控股董事會聯(lián)席董事長,。