長沙晚報掌上長沙7月16日訊

　　省教育廳面向全省普通高校46.9萬名2022屆畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務評價問卷調(diào)查，結(jié)果顯示——

　　超八成畢業(yè)生愿意留湘

　　長沙晚報掌上長沙7月16日訊 據(jù)湖南日報報道 推出就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一攬子”舉措,，開展“溫暖三湘”系列招聘,、高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)……為做好就業(yè)服務保障，近日,，湖南省教育廳面向全省普通高校46.9萬名2022屆畢業(yè)生開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務評價問卷調(diào)查,，并下發(fā)《湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務評價的調(diào)查與建議》(以下簡稱《調(diào)查與建議》)。

　　《調(diào)查與建議》表明,，湖南就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境相對較好,，對高校畢業(yè)生的吸引力較大，相關(guān)政策和服務舉措正在發(fā)揮積極效應,。

　　調(diào)查：超八成畢業(yè)生愿意選擇省內(nèi)就業(yè)

　　《調(diào)查與建議》顯示,，在有就業(yè)意向但暫未簽約的畢業(yè)生中，超八成畢業(yè)生優(yōu)先考慮湖南省內(nèi)就業(yè),。據(jù)統(tǒng)計,，2019年至2021年的3年里，全省普通高校畢業(yè)生留湘就業(yè)人數(shù)比例分別為57.13%,，57.51%,，59.29%，逐年增長,。

　　為何會有越來越多畢業(yè)生選擇留湘?

　　“政府,、學校和社會給予的支持讓我們在湖南就業(yè)幸福感增強?！遍L沙理工大學畢業(yè)生劉琳琳告訴記者,。

　　據(jù)調(diào)查顯示，87.36%的畢業(yè)生認為,，學校就業(yè)指導和崗位推薦服務,、政府就業(yè)政策等各方的支持幫扶讓他們的就業(yè)信心提振。同時,，畢業(yè)生也更傾向于從事受到國家大力扶持的文化創(chuàng)意,、新基建及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字媒體等行業(yè)崗位,。

　　此外,，記者了解到,，我省2022屆高校畢業(yè)生母校推薦度高達91.38%，較去年上升了3.78個百分點,。其中,，畢業(yè)生對母校人才培養(yǎng)服務評價滿意度高達96.91%，對母校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務滿意度達96.29%,。

　　探因：多方聯(lián)動共促畢業(yè)生就業(yè)

　　長沙理工大學與中聯(lián)重科開設了校企聯(lián)合人才培養(yǎng)班,，南華大學與湘南湘西高新軟件園舉辦了為期15天的學生聯(lián)合實訓班，長沙民政職院外語學院與湖南導家國際旅行社有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦的“導家·優(yōu)學”生產(chǎn)性實訓基地也掛牌成立……

　　近年來,，省內(nèi)高校積極探索構(gòu)建就業(yè)育人工作體系,，打造“招生、培養(yǎng),、深造,、就業(yè)、發(fā)展”人才培養(yǎng)全鏈條管理體系,。同時,，各高校聚焦就業(yè)渠道拓展、能力塑造,，積極抓好就業(yè)崗位供給,、就業(yè)指導培訓和困難群體幫扶，就業(yè)指導服務不斷提質(zhì)增效,。

　　此外,，《湖南省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一攬子”舉措實施方案》出臺，積極營造畢業(yè)生留湘就業(yè)的良好環(huán)境,。長沙,、湘潭、益陽等市州也相繼出臺了相關(guān)人才政策,，特別是“強省會”戰(zhàn)略等普惠政策有利于吸引畢業(yè)生留湘就業(yè),。

　　建議：各方協(xié)同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

　　高校人才培養(yǎng)質(zhì)量是畢業(yè)生保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的根本,，高校指導服務水平是畢業(yè)生保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵,。

　　《調(diào)查與建議》提出,，高校應充分發(fā)揮校友的幫扶帶動作用，深化校友企業(yè)和母校的合作,，構(gòu)建學校與校友的德育共同體,、發(fā)展共同體、情感共同體,，助推畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),。

　　同時,，為增強人才吸引力，建議各地進一步為高校畢業(yè)生等人才提供政策扶持和寬松環(huán)境;推動企業(yè)與省內(nèi)外知名高校,、科研院校合作成立研發(fā)中心或技術(shù)(工程)中心,，吸引高校畢業(yè)生安心留湘工作;加快構(gòu)建更加開放靈活的終身教育體系，進一步拓寬留湘畢業(yè)生成長上升空間,。

　　此外,，應積極開展我省高校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，建立畢業(yè)去向落實率,、就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查結(jié)果與人才培養(yǎng)和學科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的聯(lián)動機制,。通過開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況雇主調(diào)查，準確掌握我省高校及相關(guān)學科專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量;促進用人單位和高校畢業(yè)生參與高校人才培養(yǎng)和就業(yè)工作,，參與評價,、監(jiān)督高等學校人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量。