長沙晚報掌上長沙2月6日訊（全媒體記者 李靜 通訊員 李娜）2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計909萬人，同比增加35萬人,，再加上疫情影響,，這個特殊的就業(yè)季對于畢業(yè)生、高校,、教育和人社部門來說,，都是一場大考。近日,，中人社傳媒旗下就業(yè)吧APP一體化平臺面向省內(nèi)2021屆高校畢業(yè)生,，發(fā)起了一項大范圍的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查活動，追蹤他們的就業(yè)狀態(tài),、畢業(yè)去向,、求職心態(tài)、求職困境,、求職途徑等情況,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生們就業(yè)去向趨于“求穩(wěn)”,，長沙等新一線城市獲得年輕人“偏愛”,。

近5成畢業(yè)生已就業(yè),，“穩(wěn)定”成首選

調(diào)查顯示，湖南省2021屆高校畢業(yè)生中有48%的學(xué)生已經(jīng)就業(yè),。

“一方面是感覺沒有一技之長可以立足社會,，準備在畢業(yè)之后對自己專業(yè)方面進行一個提升，另一方面也是受疫情影響打算先觀望一段時間,?！眮碜蚤L沙師范學(xué)院工藝美術(shù)專業(yè)的李嘉崢明確表示，畢業(yè)之后會選擇暫緩就業(yè),。

關(guān)于目前的就業(yè)狀態(tài)和心態(tài),，有43.6%的學(xué)生表示已經(jīng)有明確的就業(yè)目標，40.4%的學(xué)生有就業(yè)意愿但不急于就業(yè),，還有16%的學(xué)生完全沒有就業(yè)方向,。

“我很在意自己的第一份工作，找工作最好一步到位,，與其今年找不到稱心的工作不如緩一緩,，等待最佳的就業(yè)時機?！焙衔睦韺W(xué)院即將畢業(yè)的小何說,。

對此，湘潭大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處的王向前老師表示,，2021屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境依然嚴峻,。一個重要的背景是，在疫情常態(tài)化防控下畢業(yè)生難以尋找合適的實習(xí)機會與就業(yè)崗位,，所以有部分學(xué)生會先選擇暫緩就業(yè),。但從另一方面來看，現(xiàn)在的用人單位,，越來越看重學(xué)生的實際能力,，所以如果學(xué)生一直呆在校園不與社會接觸，缺乏工作經(jīng)驗,，勢必在就業(yè)市場競爭中處于劣勢,。

調(diào)查顯示，37.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向是進入企業(yè),，10.5%的學(xué)生選擇考公務(wù)員或者事業(yè)編,，還有20.8%的學(xué)生則選擇繼續(xù)升學(xué)。

“突如其來的疫情讓很多人體會到了一份穩(wěn)定工作的重要性,。”一名工商管理專業(yè)畢業(yè)生透露,，近半年來,，他一直奔波于長沙和珠三角進行求職面試,，但受疫情影響不少單位招聘預(yù)算降低、招聘數(shù)量減少,。為了能有一個穩(wěn)定的工作,，事業(yè)編制單位或者國企成為他就業(yè)的首選。

“這幾個月的實習(xí)生活徹底改變了我之前的就業(yè)觀念,?！眮碜院怅枎煼秾W(xué)院廣告學(xué)專業(yè)的廖昕則表示，目前正在積極備戰(zhàn)公務(wù)員的考試,，相比于競爭激烈的企業(yè),，他更希望進入體制內(nèi)，尋求更加穩(wěn)定的工作與生活,。

長沙,、武漢等新一線城市受“偏愛”

從近幾年各大高校的就業(yè)質(zhì)量報告不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生們開始不再扎堆北上廣深,，杭州,、西安、長沙等新一線城市被越來越多年輕人所青睞,。正如此次調(diào)查顯示,，42.4%的畢業(yè)生期待的工作地點為長沙、武漢等新一線城市,。

“在長沙生活了快4年,，愈發(fā)喜歡這座城市，希望能留在這里長期發(fā)展,?！敝心洗髮W(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)的陳同學(xué)是陜西人，她認為長沙等新一線城市發(fā)展?jié)摿薮?。此外,，長沙積極的人才政策與相對輕松的生活環(huán)境，也是吸引她的重要因素,。

記者采訪發(fā)現(xiàn),，剛畢業(yè)的年輕人都很看重提供落戶和生活補貼、購房優(yōu)惠等實打?qū)嵉恼?，因為可以減少他們在就業(yè)起步期的生活壓力,，感受到來自城市的溫情與善意。

調(diào)查還顯示,，64.3%的畢業(yè)生在選擇城市時會首先考慮經(jīng)濟發(fā)展程度,，35.4%的畢業(yè)生則考慮城市的人才引進政策，還有34.5%的畢業(yè)生會考慮當(dāng)?shù)胤績r水平。

在薪酬要求方面,，46%畢業(yè)生的起薪要求在4000~6000元,，28.8%畢業(yè)生起薪要求為6000~8000元。從數(shù)據(jù)來看,，盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時最看重的因素,，但已有不少大學(xué)生不再盲目追求超高的薪酬，更傾向找到一份職業(yè)發(fā)展空間較大且能體現(xiàn)個人價值的工作,。

“4000~6000元的起薪對畢業(yè)生來說相當(dāng)普遍,，以后還有上漲的空間?！币晃粦?yīng)屆畢業(yè)生坦言,，面對疫情沖擊，高校畢業(yè)生的求職偏好及心態(tài)也在適時調(diào)整,。

王向前告訴記者,，以往每年求職季中往往出現(xiàn)畢業(yè)生因為薪資低于預(yù)期遲遲不肯簽約，最終錯過就業(yè)黃金期的情況,。當(dāng)下的高校畢業(yè)生對起薪的接受彈性更大,，是一種理性務(wù)實的表現(xiàn)。起薪不能決定未來,，畢業(yè)生應(yīng)該用一種長遠的眼光來看自己的職業(yè)生涯發(fā)展,。