許達(dá)哲:發(fā)揮好績效評估工作指揮棒作用 推動黨中央決策部署在湖南落實落地
許達(dá)哲主持召開省績效評估委員會會議強(qiáng)調(diào)
發(fā)揮好績效評估工作指揮棒作用
推動黨中央決策部署在湖南落實落地
毛偉明烏蘭出席
長沙晚報掌上長沙2月4日訊 據(jù)湖南日報消息(記者 冒蕞 孫敏堅 劉笑雪)今天上午,,省委書記、省人大常委會主任許達(dá)哲主持召開省績效評估委員會會議強(qiáng)調(diào),,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作的重要論述,發(fā)揮好績效評估工作指揮棒作用,,推動黨中央決策部署在湖南落實落地,激發(fā)實施“三高四新”戰(zhàn)略,、建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的強(qiáng)大動力,。省委副書記,、省長毛偉明出席并講話。
省領(lǐng)導(dǎo)烏蘭,、謝建輝,、張劍飛,、朱忠明,、李民出席。會議聽取了2020年市州重點工作績效評估情況和省直單位績效評估情況,。
許達(dá)哲指出,過去一年,,全省各地區(qū)各部門深入貫徹黨中央決策部署,統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,,取得了極不平凡的發(fā)展成績,。這其中,,績效評估工作發(fā)揮了重要作用,在全省上下形成了比實干,、比發(fā)展、比貢獻(xiàn)的良好氛圍,。實踐證明,,績效評估是貫徹落實黨中央和省委決策部署的“指揮棒”,,是引領(lǐng)改革發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”,是檢驗工作質(zhì)量成色的“度量儀”,,是實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的“助推器”,。要進(jìn)一步提高政治站位,深刻認(rèn)識新形勢下績效評估的重要意義,,把績效評估作為推動黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神在湖南貫徹落實,,推動全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手,。
許達(dá)哲強(qiáng)調(diào),要科學(xué)制定績效評估方案,,統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價和我省績效評估工作,,正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、總量與人均,、質(zhì)量與速度、定量與定性,、共性與個性,、主觀與客觀,、縱向比較與橫向排名之間的關(guān)系,實現(xiàn)績效評估科學(xué)性,、客觀性、公平性的有機(jī)統(tǒng)一,。要加強(qiáng)績效日常評估,,開展好季度評估,,推動工作實績和績效結(jié)果高度一致,讓平時干得好的年終考得好,,形成以實績論英雄的正確導(dǎo)向,。要嚴(yán)格把關(guān)考核過程,,切實保證評估結(jié)果公平公正,各方面認(rèn)可度高,,提高績效評估信息化水平,建好用好績效數(shù)據(jù)信息管理平臺,,減少實地檢查,、資料報送,,切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。要充分運用考核結(jié)果,,將考核結(jié)果與干部選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督、激勵約束,、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來,,推動樹立敢擔(dān)當(dāng)、有作為的良好生態(tài),。
毛偉明強(qiáng)調(diào),,要充分發(fā)揮績效評估的導(dǎo)向性和指揮棒作用,,優(yōu)化考核內(nèi)容、考核方法,,把立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,、加快高質(zhì)量發(fā)展要求,,以及實施“三高四新”戰(zhàn)略作為考核重點,精準(zhǔn)設(shè)置考核項目,,因地制宜確定考核分?jǐn)?shù),,引導(dǎo)各方面的資源和力量用到重點突破上,。要強(qiáng)化考核結(jié)果運用,堅持問題導(dǎo)向,,按照缺什么、補(bǔ)什么的原則,,有針對性加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),、整改突出問題,更好地?fù)P優(yōu)勢,、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,。要調(diào)整考核方案,提高考核精準(zhǔn)度和效率,既要構(gòu)建正向傳導(dǎo)機(jī)制,,以實績論英雄,又要統(tǒng)籌兼顧,,調(diào)動各方面積極性,真正考出干事活力,、考出工作實效,。
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