干部丨長沙晚報封面特稿
連日來,記者在望城采訪,,無論是在園區(qū),、企業(yè),,還是在機關(guān)、街道社區(qū),,無論是在城區(qū),,還是在農(nóng)村,隨處可見大干項目的生動場面,,隨處可聽干部謀事干事的感人故事,。他們以只爭朝夕的精神向前邁進,以最美的競跑姿態(tài)向春天進發(fā),。請看記者來自望城的調(diào)查報道——
干部
長沙晚報全媒體記者 朱華
從漢代長沙王到銅官窯遺址,,從楷圣故里到雷鋒家鄉(xiāng),望城,,自古為荊楚之地,,是湖湘文化的淵藪,圣賢之風(fēng)源遠(yuǎn)流長,。
滄海桑田,。千百年來,湘江北去,,奔流不息,,見證著望城的芷蘭芬芳。
望,,有向遠(yuǎn)處看之義。隋唐之交,,古城有較大規(guī)模且商賈繁華,。出城西渡過湘江,于今望城坡一帶,,置有遞鋪,,漸成聚落??蜕逃诖颂魍菂^(qū)景象,。1951年置望城縣時,即以此為縣名,。
望,,還有希望、仰望、聲望之意,。代表人們美好的愿望或理想,,或是愿望或是理想所寄托的對象。撤縣設(shè)區(qū)短短十年,,連續(xù)獲評全國綜合實力百強區(qū),、全國投資潛力百強區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū),,入列2021中國市轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū),,人們贊譽她為希望之城、名望之城,、想望之城,。
這變化,,看似靜水深流,實則動人心魄,。人們不禁好奇,,望城憑什么?
這是一個思接千載的話題,。概而要之,,望城千百成峰、蔚然成勢,,憑的是“人”,,既是時代的巨輪,也是個人的腳??;憑的是風(fēng)清氣正、政通人和,,是懷瑾握瑜,、高風(fēng)峻節(jié),是眾志成城,、奮斗不息,。
治國之要,,首在用人;用人干事,,重在導(dǎo)向,。近年來,望城推出了不少全省,、全市率先的舉措,,在疫情防控、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè),、城區(qū)建設(shè)上發(fā)揮了重大作用,。每一個發(fā)展戰(zhàn)略都能迅速被全區(qū)干部學(xué)懂吃透,每一個決策都能快速傳導(dǎo)到執(zhí)行層面,,“望城速度”因此聲名鵲起,。
事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人,。
“干”,,既指才能、才干,,又蘊指勤懇實在地干事,;
“部”,謀略,、規(guī)劃,、統(tǒng)籌、部署,。
故“干部”者,,須具備“干”與“部”的德行、素質(zhì),、能力,,兼?zhèn)淞诉@二者,才真正堪稱“干部”,,不負(fù)“國家干部”這一稱謂,。
望城干部們深知,不做太平官,、要當(dāng)實干家、勇為逆行者,,這是時代的召喚,。倘若胸懷國是、夙夜在公,,又豈能閑云野鶴,;倘若痌瘝在抱,、心系蒼生,必定是風(fēng)塵仆仆,。他們秉承“闖”的精神,、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),、“部”的謀略,,投身區(qū)域發(fā)展浪潮,奮戰(zhàn)在攻堅克難一線,,刷新著以“早,、準(zhǔn)、快,、實”為內(nèi)涵的“望城速度”,,成為望城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能:
這里已成精神文明高地。
作為雷鋒的家鄉(xiāng),,望城堅持以雷鋒精神興區(qū)育人,,厚植“精神沃土”,涌現(xiàn)出了全國學(xué)雷鋒模范消防大隊望城區(qū)消防救援大隊,、全國學(xué)雷鋒示范點湖南雷鋒紀(jì)念館等一大批先進典型和雷鋒580,、“雷鋒號”青少年關(guān)愛家園2個全國最佳志愿服務(wù)項目,“雷鋒窩子”成為望城獨特的社會現(xiàn)象,。出臺專門實施方案,,完善的志愿服務(wù)體系,推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化,,全國最具影響力的“志愿者之城”加速崛起,。
這里已成產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱土。
作為中國經(jīng)濟發(fā)展與智慧園區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要助推器,,5G智慧園區(qū)建設(shè)正站在時代風(fēng)口,。望城5G智能終端產(chǎn)業(yè)園建設(shè)熱火朝天,華為,、榮耀,、比亞迪等上下游配套企業(yè)紛至沓來,中部地區(qū)5G智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)新標(biāo)桿正拔地而起,。以智能終端為引領(lǐng)的六大產(chǎn)業(yè)鏈加速發(fā)展,,同步發(fā)力,成為“望城速度”的生動寫照,。望城經(jīng)開區(qū)躋身國家綠色園區(qū),、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國家新型工業(yè)化示范基地,、湖南省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展園區(qū),。
這里已成城市精美名片,。
坐擁35公里湘江黃金岸線,望城是長沙唯一橫跨湘江兩岸的城區(qū),。從紙上謀劃,,到生動實踐,望城“一江兩岸”開發(fā)建設(shè)開啟新征程,。大澤湖·海歸小鎮(zhèn)落地啟動,,高鐵西城片區(qū)全面開工,銅官片區(qū)文旅項目成果豐碩,, 八大片區(qū)加速建設(shè),,城鎮(zhèn)化率提升至79.6%。
銀星灣公園、漢王陵公園,、月亮島公園城市綠肺錯落有致,,茶亭花海、靖港虢大灣,、白箬鋪光明大觀園等美麗屋場群驚艷亮相,。湘江古鎮(zhèn)群聲名鵲起,全區(qū)4A級景區(qū)增至7家,,作為國家全域旅游示范區(qū),,每年迎來千萬人次的游客流連忘返。
這里已成民生福祉標(biāo)桿,。
8個貧困村全部摘帽,,建檔立卡貧困人口高質(zhì)量脫貧,區(qū)扶貧開發(fā)中心獲評全國脫貧攻堅先進集體,。中招并軌順利實施,,建成全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)。深入開展公立醫(yī)院綜合改革,,區(qū)人民醫(yī)院遷建項目進展順利,,市四醫(yī)院濱水新城院區(qū)即將投運。近年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年均分別增長7.8%,、8.1%,,農(nóng)民人均收入保持全省第一。
如今,,“強省會”戰(zhàn)鼓已擂響,,“心齊、氣順,、人和”兼具的望城實力,、潛力、活力四射,,發(fā)展的奔涌之勢如湘江之水,,驚濤拍岸!
引領(lǐng)
“書記工程”凝聚初心使命
偉大時代呼喚偉大精神,,崇高事業(yè)離不開榜樣的引領(lǐng),。望城區(qū)委書記張作林表示,“深入實施‘黨建聚合力’工程,,加強基層黨建工作,,創(chuàng)新黨建品牌,著力鍛造認(rèn)真較真,、務(wù)實扎實的工作作風(fēng),,打造不敢腐、不能腐,、不想腐的清廉望城,,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為建設(shè)現(xiàn)代化新長沙凝聚奮進偉力,!”
感情之真,、意志之堅,令人動容,。
掌聲長時間地響起……
望城將“書記工程”作為落實市委“黨建聚合力”的重要黨建品牌,,通過“書記抓、抓書記”,,層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任,,調(diào)動黨員干群齊心協(xié)力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心工作開展,,推動解決本地區(qū)本領(lǐng)域“急難愁盼”問題,。
基層治理是國家治理的基石。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治法治德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系,,推進政府治理和社會調(diào)節(jié),、居民自治良性互動,不斷提高基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,,成為省第十二次黨代會的重要精神之一,。
張作林帶頭示范,將基層治理作為自己的“書記工程”抓好抓實,。望城區(qū)創(chuàng)新融合12345政務(wù)熱線,、網(wǎng)格化管理、“吹哨報到”三項工作,,探索推行“熱線+網(wǎng)格,、吹哨+報到”的基層治理模式,,形成“雷鋒哨”特色治理品牌。
“把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市治理優(yōu)勢,,真正把人員力量下沉到基層一線,構(gòu)建基層治理新格局,?!睆堊髁终f。望城落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)街鎮(zhèn)包村(社區(qū))機制,,推行街鎮(zhèn)“三聯(lián)三抓”機制,,抓好基層黨支部結(jié)對共建工作。將1540余名區(qū)直單位和街鎮(zhèn)干部下沉到一線充實網(wǎng)格力量,,完善黨員到社區(qū)報到機制,,做細(xì)做實網(wǎng)格化管理工作,實現(xiàn)了行政區(qū)劃管理到“微網(wǎng)格”治理的轉(zhuǎn)變,。完善區(qū),、街鎮(zhèn)、社區(qū),、小區(qū)基層黨建聯(lián)席會議制度,,建立利用資源、項目,、需求三張清單,,統(tǒng)籌解決群眾的揪心事煩心事操心事。
“每次回家就要堵在家門口,,‘雷鋒哨’一響,,這下終于要解決了!“望城區(qū)時代傾城業(yè)主鄒先生看了小區(qū)“微循環(huán)”改造設(shè)計方案后,,欣喜不已,。
時代傾城是一個超大型樓盤。小區(qū)內(nèi)設(shè)4條道路,,由于兩旁停滿了車,,特別是進出口通道擁擠不堪,備受居民詬病,。
2021年11月10日下午,,在街道、社區(qū)的“雷鋒哨”的召集下,,11個區(qū)直部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和開發(fā)商,、物業(yè)、設(shè)計院等一道,共同商討小區(qū)交通疏導(dǎo)問題,,最終達成一致:對小區(qū)內(nèi)部展開改造,,打通交通微循環(huán),并明確分工,,確?!巴\囯y、停車亂”問題得到根治,。
時代傾城業(yè)主只是“熱線+網(wǎng)格、吹哨+報到”治理新模式的獲益者之一,。
“群眾期盼什么,,我們就做什么?!蓖ㄟ^主動走訪收集群眾訴求,,吹響“雷鋒哨”,望城區(qū)提前掌握、介入,、化解矛盾,,實現(xiàn)“接訴即辦、未訴先辦”,。近2個月,,望城各街鎮(zhèn)主動發(fā)現(xiàn)、采集上報“雷鋒哨”哨源3284條,,重點推動解決了一批群眾反映強烈的熱點難點問題,,產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
通過“吹哨+報到”切實聚集各部門力量,、聚合各方面資源,,望城區(qū)星月綠洲小區(qū)二次水改、星瀾之悅小區(qū)房產(chǎn)證辦理,、乾源國際小區(qū)業(yè)委會成立,、高塘嶺街道興邦花城等小區(qū)電梯維修、洪公路路燈故障等一批“老大難”民生問題得到推動解決,。
以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,,正是基層黨建“書記工程”的核心動力。
各級黨組織書記是本單位“書記工程”的第一責(zé)任人,,從頭到尾都要全程參與,,身先士卒、帶頭上陣,,解難題,、啃硬骨頭,做到了真重視、真調(diào)研,、真謀劃,、真推動。
2021年11月15日,,“一江兩岸”大澤湖片區(qū)開發(fā)建設(shè)項目集中開工儀式舉行,,大澤湖濕地公園、國際學(xué)校,、研發(fā)中心和道路等10個重點項目破土動工,,標(biāo)志著望城“一江兩岸”區(qū)域高品質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展開啟新篇章。
而為這一天的到來,,大澤湖街道上下已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)數(shù)月,,成功交地3486畝,確保了項目的順利開工,。
2021年12月初,,大澤湖街道黨工委書記劉海林剛剛結(jié)束一場板塊征拆調(diào)度會,接連高強度的工作,,讓他聲音有點嘶?。骸斑€有幾塊地要騰,一鼓作氣,,關(guān)鍵時刻不能放松,!”
作為城市發(fā)展前沿陣地、項目建設(shè)的主陣地,,大澤湖街道承擔(dān)著繁重的征地拆遷安置任務(wù),,約占到全區(qū)拆遷量的一半。
“感覺擔(dān)子更重了,,不能辜負(fù)組織的信任,。”劉海林2021年7月才調(diào)到大澤湖街道,,當(dāng)時已經(jīng)簽約500多戶,、倒地460多戶,但沒有辦法進行交地,,“剩下的都是拆不動的‘硬骨頭’,。”
2021年8月24日,,大澤湖街道舉行“奮戰(zhàn)一個月·騰地三千畝”攻堅行動誓師大會,,提振士氣,振奮精神,。很多人依然懷疑:一個月能完成這個目標(biāo),?因為有的地塊拆了兩年了,,還沒清零。
“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干,!”大澤湖街道以“黨建引領(lǐng)拆遷,,以征拆促黨建”作為“書記工程”,著力形成“黨建引領(lǐng)拆遷,、組織生活融入拆遷,、黨員帶頭征拆”的局面。
當(dāng)時,,大澤湖濕地公園項目已簽約131戶,,還剩下23戶。劉海林和街道辦事處主任各自聯(lián)系12戶,、11戶,,帶著干部一起逐戶上門講政策、做動員,。“我們要讓干部看到希望,,激發(fā)他們的動力,。讓群眾感到真誠,贏得他們的信賴,?!?/p>
“有的黨員戶不帶頭簽約,我就自己上門講黨課,,重溫入黨誓詞,。”劉海林由衷地說,,“挺管用的,。”
就這樣,,大澤湖街道干部啃下了172塊“硬骨頭”,,完成了大澤湖濕地公園、南塘路南邊板塊,、藝術(shù)中心板塊,、中核地塊、騰飛路東延線等多處交地,。
而作為城市建設(shè)開發(fā)的生力軍,,望城區(qū)城投集團同樣是重任在肩,擔(dān)負(fù)了望城區(qū)“一江兩岸”8個片區(qū)中5個片區(qū)的開發(fā)建設(shè),。
望城區(qū)城投集團黨委書記,、董事長劉燦輝圍繞項目建設(shè)開展“書記工程”,推動黨建工作與中心工作高度融合。將香爐洲大橋,、大澤湖片區(qū),、望城區(qū)人民醫(yī)院等7個項目設(shè)為“先鋒工程”,成立“攻堅先鋒隊”,。每個“先鋒工程”都有一名集團領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點,,一個黨支部幫扶,每支先鋒隊都設(shè)立黨員先鋒崗,。
“大澤湖片區(qū)10個項目同時開工,,前期手續(xù)進度不一,我們必須協(xié)調(diào)推進,,光調(diào)度會就上百次,。” 望城區(qū)城投集團“一江兩岸”開發(fā)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,,也是攻堅先鋒隊長之一的胡真軼,,是個說話、行動都風(fēng)風(fēng)火火的“女漢子”,。
她帶領(lǐng)了一個13人的團隊,,負(fù)責(zé)望城區(qū)5個片區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)計、用地報批,、報規(guī),、報建等前期手續(xù)。像大澤湖濕地公園這一個項目,,定位高,、要求高,涉及河湖連通,、鳥類保護等多個專項,,調(diào)度了一次又一次,收集意見,、整理分析,、提出建議。
“大家都很辛苦,,別人下班了我們還要奔跑,,通宵加班也是常有的事?!? 胡真軼對此習(xí)以為常,,作為一名退役軍人,她身上依然有著那股勇于往前,、使命必達的干勁,,“越是攻堅時刻,,我就越不能放手。必須以身作則,,沖在前頭,,這樣別人才愿意跟你干、一起奮斗,?!?/p>
2021年,望城區(qū)創(chuàng)新將基層黨建“書記工程”延伸至村(社區(qū))一級,,推動基層黨建工作有故事可講,、有典型可學(xué)、有現(xiàn)場可看,。
歲末年初之際,,望城區(qū)225個“書記工程”遍地開花、碩果累累:
烏山街道的八曲河片區(qū)美麗屋場涵蓋3個村7個美麗屋場,,5公里的鄉(xiāng)村旅游風(fēng)光長廊美如畫,。
茶亭鎮(zhèn)打造的花海景區(qū),集賞花觀光,、休閑農(nóng)業(yè),、健康運動、鄉(xiāng)村康養(yǎng)為一體,,游客絡(luò)繹不絕。
望城區(qū)交通運輸局開展“交通先行·暢望城”主題活動,,實現(xiàn)“村村通公交”,,村民入戶路大為改善。
丁字灣街道開展“實在丁字”“廉在丁字”“美在丁字”“愛在丁字”系列系統(tǒng)性社會治理主題活動,,進一步激發(fā)黨建引領(lǐng)基層治理活力,。
橋驛鎮(zhèn)將講好“三色”故事作為“書記工程”具體舉措,推進橋驛全域旅游,,通過發(fā)展“紅綠古”旅游強村富民,。
……
縱深推動“書記工程”,著力抓好“望城大調(diào)研”,、“基層吹哨,、黨員報到”、創(chuàng)建全國文明典范城市,、“志愿者之城”建設(shè),、“清廉望城”、“書記抓統(tǒng)戰(zhàn)”工程等各領(lǐng)域黨建重點工作,,為望城凝聚了思想,、融合了隊伍,、整合了資源、聚合了力量,,全心全意謀發(fā)展,、強治理、優(yōu)服務(wù),,促進隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力顯著提升,成為“黨建聚合力”工程中一塊閃光的金牌,。
約束
績效考核激起一池春水
大木百尋,根積深也,;滄海萬仞,,眾流成也。黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,,關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部,要建立健全干部激勵和約束機制,,確保干部用得活,、管得住。
開路看先鋒,,群眾看干部,;干部干部,干字當(dāng)頭,。緊緊圍繞市對區(qū)績效考核“爭先進位”的總目標(biāo),,優(yōu)化考核實施辦法,望城科學(xué)設(shè)置全區(qū)93個單位工作目標(biāo)考核體系,,堅持“可量化,、好操作,簡明易懂,、務(wù)實有效”的理念,,以實績論英雄、定等次,,為每個望城干部頭上都套起了一個 “緊箍圈”,,以目標(biāo)凝聚人心、以任務(wù)促推奔跑,。
望城區(qū)推行績效考核“七個一”工作法,,建立“一天一通報”機制,,堅持每天發(fā)布工作動態(tài),公布各項重點指標(biāo)最新進展,,推介先進典型案例,;探索“一周一調(diào)度,雙周一會商”模式,,堅持問題導(dǎo)向,,狠抓責(zé)任落實,將每項重點指標(biāo)落實到具體責(zé)任人,、時間節(jié)點,,實行銷號管理,充分調(diào)動全區(qū)力量強優(yōu)勢,、補短板,,在工作推進中考察和識別干部;實行“一月一分析”措施,,掛圖作戰(zhàn),,設(shè)置考核指標(biāo)進展公示欄,定期曬進度,、曬成績,,不斷濃厚全區(qū)拼搏趕超、攻堅克難,、奮勇爭先氛圍,。
“確保作出的決策必推行、承諾的事項必兌現(xiàn),、交辦的工作必反饋,、布置的任務(wù)必完成?!蓖菂^(qū)委副書記、區(qū)長孔令強說,。每個季度,,望城區(qū)績效考核推進會都會如期召開,沒有套話空話,,對照任務(wù)書,,講評“點名”。暫時落后的幾位部門負(fù)責(zé)人大會上分析滯后原因,,表態(tài)發(fā)言,,立下“軍令狀”,拿出“沖刺”方案,。一位部門負(fù)責(zé)人表示:曬成績,、比差距,,績效考核大會如同一根無形的鞭子,鞭策著大家奮力前行,。
2021年,,望城以全省排名第一的優(yōu)異成績成功獲評“四好農(nóng)村路”全國示范縣。這是望城區(qū)交通運輸局在2020年獲全省鐵路安全隱患整治真抓實干督查激勵的基礎(chǔ)上,,斬獲的又一桂冠,。
如今,團頭湖環(huán)湖公路已全面開建,,將建成5個觀景平臺,,方便市民沿途停車欣賞團頭湖風(fēng)景。貝拉路8公里景觀游道兩廂打造7個各具鄉(xiāng)土文化特色的美麗屋場,。雙桂至上水庫公路入選交通運輸部2021年“全國十大最美農(nóng)村路”,,成為游客打卡熱點……一條條四通八達的“四好”公路,連線成網(wǎng)的精美脈絡(luò),,為望城高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的交通支撐,。
“考核不僅僅是關(guān)注結(jié)果,更注重過程,?!睍r任望城區(qū)交通運輸局黨組書記、局長譚磊介紹,,每個月初,,區(qū)績效辦的一張匯總表格都會擺放在各個考核單位負(fù)責(zé)人的案頭,各項考核指標(biāo)情況都會在上面體現(xiàn),,一目了然,。對沒有按照時間進度完成的給予預(yù)警、提醒,,讓各單位針對自己工作的不足來安排當(dāng)月的工作重點,。
“對照總目標(biāo)設(shè)定小目標(biāo),每一天明確的任務(wù)都要完成,,每一天收集的困難都要解決,!”2021年,望城區(qū)交通運輸局集中精力打造了順豐渠路,、梅銅公路,、團頭湖路等一批旅游路、資源路,、產(chǎn)業(yè)路,。依托貝拉路、團山湖路等美麗農(nóng)村路,,各街鎮(zhèn)打造了100多個美麗村莊,,望城全域基本實現(xiàn)了農(nóng)村公路從“組組通”到“戶戶通”,。同時,進一步深化養(yǎng)護體制改革,,加大養(yǎng)護資金投入,,強化路長制管理,把鄉(xiāng)道,、村道養(yǎng)護納入村規(guī)民約,;為實現(xiàn)“村村通”公交,區(qū)交通運輸局成立專班集中攻堅,,短短3個月內(nèi)優(yōu)化新增8條城鄉(xiāng)公交線路,、提質(zhì)改造9條村道、整改安全隱患32處,,于2021年5月6日實現(xiàn)全區(qū)142個村(社區(qū))公交全覆蓋,,成功獲評全省城鄉(xiāng)客運一體化示范縣。
“我們針對全國示范縣創(chuàng)建9大類70個指標(biāo),,創(chuàng)建專班逐條對照完善,,充分展示望城‘四好農(nóng)村公路’的亮點與特色,1個月內(nèi)加班加點高質(zhì)量申報完成了市局,、省廳,、交通運輸部的3輪專業(yè)評審,由全省初輪推薦的第七名,,爭先進位至全省綜合第一名,。”望城作為先進典型區(qū)縣,,代表長沙市接受省廳兩次實地復(fù)核,,“四好”農(nóng)村公路服務(wù)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗與做法得到了部、省的高度關(guān)注和充分肯定,。
績效考核考的是干部擔(dān)當(dāng)與工作實效,,只有科學(xué)地設(shè)置目標(biāo),方能讓基層干部輕裝上陣,,心無旁騖抓好工作落實,。
在設(shè)置各單位工作目標(biāo)考核體系前期,望城區(qū)績效辦通過調(diào)研,、集中走訪和座談的形式,廣泛收集“吐槽”的聲音,,不斷改進考核方式,。一是根據(jù)區(qū)委常委會議確定的49項考核指標(biāo)或考點,逐項審核具體指標(biāo)責(zé)任分解內(nèi)容,,對中央,、省,、市對區(qū)考核未作要求、進行“搭車考核”的部分考點堅決予以取消,;二是對基層反響強烈,、職責(zé)混淆的考核指標(biāo),績效辦反復(fù)與考核責(zé)任單位溝通對接,,并進行調(diào)整優(yōu)化,;三是將各考核指標(biāo)中要求召開會議、出臺文件,、成立機構(gòu)等形式主義內(nèi)容進行了刪減,;四是加強源頭管理,規(guī)范專項考核,,全面對標(biāo)省,、市考核體系,嚴(yán)格控制專項考核數(shù)量,,結(jié)合工作實際,,刪減6個專項考核指標(biāo),縮減考核頻次,;五是突出重點,,實施差異化考核。在指標(biāo)分解過程中,,相關(guān)任務(wù)只考核關(guān)聯(lián)單位,,并量身定做指標(biāo),按照“一單位一卷”的方式擬制93個單位指標(biāo)體系,。
2021年的望城成績單可圈可點,,真抓實干蔚然成風(fēng):區(qū)財政總收入增長13.41%,預(yù)計全年地區(qū)生產(chǎn)總值增長8.5%,,規(guī)模工業(yè)增加值增長8.0%,,固定資產(chǎn)投資增長10%,社會消費品零售總額增長15%,,城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長7.5%,、10%。 再次躋身全國綜合實力百強區(qū),、投資潛力百強區(qū),、高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū)。其中,,市場經(jīng)濟持續(xù)活躍,,全區(qū)市場主體達13.6萬戶,新增總量居全市第一。項目招引有力,,全年新引進項目共130個,。比學(xué)趕超、實干擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍更濃,,目前已有5項工作獲省政府表揚激勵,。
績效考核要發(fā)揮“指揮棒”作用,獎懲兌現(xiàn)是關(guān)鍵,?!耙詫嵖冋撚⑿邸,?己私Y(jié)果就是要與‘票子’‘位子’‘面子’緊密掛鉤,,真正體現(xiàn)‘干好干壞不一樣,干多干少不一樣’,?!蓖菂^(qū)績效考核推進大會上,張作林的話語擲地有聲,。
將工作實績作為干部評選,、干部任用等重要依據(jù),對于實績突出,、為全區(qū)考核作出重要貢獻的單位,,由望城區(qū)委、區(qū)政府給予單位干部職工特殊貢獻獎勵,,全面激發(fā)干部爭先恐后的干事熱情,,形成干部能上能下、待遇能多能少的差異性,、動態(tài)化管理機制,;對于因主觀原因影響考核結(jié)果的單位主要負(fù)責(zé)人或分管副職進行約談,必要時調(diào)整崗位,,堅持“不換狀態(tài)就換人”,; 抓實基層黨建述職評議考核,對未達到“好”等次的,,其年度考核不得評為“優(yōu)秀”,,對“一般”“差”等次的實行約談提醒、限期整改,,安排參加“黨員干部初心回歸班”淬煉,,推動管黨治黨責(zé)任落實。
監(jiān)督約束做到位,,鼓勵激勵端“平水”,,就能使干部想干事,、不出事。
望城注重高質(zhì)量推進政治巡察全覆蓋,,持續(xù)保持巡察權(quán)威性、威懾力,、推動力,。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。督促強化制度剛性執(zhí)行,,推動重點領(lǐng)域系統(tǒng)治理,努力打造干部清正,、政府清廉,、政治清明、社會清朗的清廉望城,。
針對村(社區(qū))“兩委”任期三年改五年,、交叉任職比例加大等新情況,特別是主職“一肩挑”后既管黨務(wù)又管村務(wù),,權(quán)力更加集中的實際,,健全權(quán)力運行機制。望城還將出臺村黨組織書記政治建設(shè)考察辦法(試行),、完善績效考核評價辦法,,落實“四個一”機制,即每年進行一次政治體檢,、一次民主評議,,對重點村(社區(qū))開展一次巡察和一次財務(wù)清查,發(fā)揮村(居)務(wù)監(jiān)督委員會作用,,加強民主監(jiān)督,,落實“四議兩公開”“三重一大”等制度。
實和準(zhǔn)的考核和管理制度,,激活了望城干部隊伍的“一池春水”,,開拓出生機勃勃、氣象萬千的新局面,。
激勵
“獅子”“黃?!惫氖幦f千氣象
培養(yǎng)集聚優(yōu)秀的干部,要有識才的眼光,、用才的膽識,、容才的雅量、聚才的良方,,創(chuàng)造人盡其才的政策環(huán)境,。
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出:干部是黨的寶貴財富,,必須既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督,,又在政治上、思想上,、工作上,、生活上真誠關(guān)愛,鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),、大膽作為,。
2021年,望城區(qū)對20名“獅子型”干部和“黃牛型”干部及20名提名人選進行表彰獎勵,,戴紅花,、上電視、做海報,,組織集中療養(yǎng),,優(yōu)先給予培訓(xùn)、掛職,、參與中心工作的機會,,擇優(yōu)提拔重用,著實讓人“眼紅”,、羨慕,。
激勵是一種方法,更是一門藝術(shù),。
用關(guān)愛撫慰擔(dān)當(dāng)者的心靈,,拿政策堅定奮斗者的決心,才能助力干部保持銳氣,,爭當(dāng)開疆拓土的闖將,、英勇善戰(zhàn)的干將。表彰“獅子型”干部,、“黃牛型”干部,,是望城區(qū)堅持了幾年的特色活動,大力選樹在項目建設(shè),、疫情防控,、鄉(xiāng)村振興、三大攻堅戰(zhàn)役,、征地拆遷等主戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部,廣泛宣傳其先進事跡,。
擔(dān)當(dāng)大小,,體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調(diào),,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。
2021年10月26日,由望城區(qū)委宣傳部聯(lián)合中宣部電影頻道節(jié)目中心等聯(lián)合制作的電影《了不起的“獅子”》(暫定名)在長沙市望城區(qū)靖港鎮(zhèn)福塘村開機,。這部電影以望城區(qū)三位60后,、70后、80后基層黨員干部為原型,,講述他們在各自工作中用勤勞與智慧帶領(lǐng)一方群眾譜繪美好生活的故事,充分展現(xiàn)雷鋒家鄉(xiāng)新時代黨員干部深入踐行雷鋒精神,、全心全意為人民服務(wù)的風(fēng)貌,。
“品相好的皇菊,一朵就可以賣到8元,!第一次嘗試種植,,就生產(chǎn)出了600多公斤干花,銷售額上百萬元,!”為客人沖泡出一杯香氣四溢的菊花茶,,望城區(qū)靖港鎮(zhèn)福塘村黨總支書記曾俊杰喜不自禁,“2021年村集體經(jīng)濟收入突破了50萬元,!”
令人難以想象的是,,數(shù)年前,福塘村還是收入微薄,、負(fù)債兩百余萬元的貧困村,,甚至村黨組織還被定位為軟弱渙散基層黨組織。
班子強不強,,就看領(lǐng)頭羊,。2017年,曾俊杰擔(dān)任靖港鎮(zhèn)福塘村黨總支書記,、村委會主任,。此前,他代理過兩家制藥企業(yè)的18種產(chǎn)品在長沙市場的銷售,,賺到了第一桶金后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),,打造了第一個現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”,接著成立了湘港生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,、湘港珍禽養(yǎng)殖合作社,,帶著村民一起致富,榮獲了全國優(yōu)秀農(nóng)民工的稱號,。
見過世面的曾俊杰通過“三方籌資,、受益籌勞”開展村級道路建設(shè),,又對8口魚塘和廢棄校舍進行整治后,交給經(jīng)濟能人打理,,盤活了資源,。成立土地合作社開發(fā)新項目,種植了皇菊,、迷迭香,、芍藥、百合等,,創(chuàng)建芳香中藥材基地,。
短短數(shù)年,福塘村從負(fù)債到盈利,,發(fā)生了翻天覆地的變化,。“對于我們來說,,他就是一個標(biāo)桿,、一個榜樣,帶領(lǐng)著我們朝著一個目標(biāo),,共同去努力奮斗,。”后備干部龍浪備受鼓舞,。
茶亭鎮(zhèn)靜慎村黨總支書記姚羅華也是電影拍攝原型之一,。2008年之前的靜慎村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境治理糟糕,、矛盾糾紛重重,,姚羅華放棄了蒸蒸日上的事業(yè),回來了:“一個人,、一臺車,,十年不拿村上補助,,實現(xiàn)靜慎村的振興?!?/p>
他十幾年如一日,,堅持黨建引領(lǐng),推行村民自治,,將曾經(jīng)矛盾突出的后進村建設(shè)成為全國鄉(xiāng)村治理示范村,、全國文明村?!案兄x各界對我們基層干部的重視和認(rèn)可,,我將繼續(xù)為群眾多做實事、做好事,,為鄉(xiāng)村振興貢獻力量,。”
另一位主角是月亮島街道桃花井社區(qū)黨總支書記,、80后李浪,她是2008年湖南省委組織部統(tǒng)招的首屆大學(xué)生村官,,帶著開拓創(chuàng)新精神和腳踏實地的工作作風(fēng)扎根基層13年,。在桃花井社區(qū),她身懷六甲,,仍帶領(lǐng)班子開辟新陣地,,堅守到臨盆生產(chǎn)最后一刻,從工地直接到產(chǎn)房,。
除了鮮花和掌聲,,選人用人是風(fēng)向標(biāo),也是激勵干部作為的指揮棒,。
“樹立鮮明導(dǎo)向,,大膽使用矛盾面前敢于挺身而出、困難面前敢于攻堅克難,、風(fēng)險面前敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、歪風(fēng)邪氣面前敢于堅持原則的干部。讓想干事者有機會,,能干事者有舞臺,,干成事者有地位,形成各方面優(yōu)秀干部各盡其才,、才盡其用的生動局面,。”望城區(qū)委常委,、組織部部長黃燕介紹,,堅持能者上,、優(yōu)者獎、庸者下,、劣者汰,,近年來,望城選樹6個批次共137名“獅子型”“黃牛型”“新時代新?lián)?dāng)新作為”等干部典型,,其中提拔重用33人,。
匡正用人導(dǎo)向。大力選拔在貫徹新發(fā)展理念,、適應(yīng)新發(fā)展階段,、推動高質(zhì)量發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,加強重用創(chuàng)新實干,、擔(dān)當(dāng)作為的干部,,堅決調(diào)整亂作為不作為慢作為的干部,堅決不用跑關(guān)系拉圈子不干事的干部,,最大程度釋放“用一賢人則群賢畢至,,見賢思齊就蔚然成風(fēng)”效應(yīng)。完善干部考核評價體系,,注重在鄉(xiāng)村振興,、征地拆遷、重大項目建設(shè)等一線考察識別干部,,實現(xiàn)“有為者有位,、優(yōu)秀者優(yōu)先、出力者出彩”,。
激勵擔(dān)當(dāng)作為,。認(rèn)真分析研究干部的實際需求,努力做到因人而異,、因事而異,,爭取最佳激勵效果。開展“兩優(yōu)一先”評選表彰,,讓黨員干部干好有動力,、不干有壓力,進一步濃厚全區(qū)上下創(chuàng)新實干,、趕超跨越的氛圍,。深入落實《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》,用好公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策,,積極有序推進干部交流,,讓組織關(guān)懷惠及更多優(yōu)秀干部。建立健全容錯糾錯、澄清保護,、誣告查處等機制,,公正對待被問責(zé)干部,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁,。
一系列舉措,,形成了人才“磁石效應(yīng)”,激勵更多有才干的干部積極進取,、奮發(fā)向上,,吸引著更多的優(yōu)秀人才從四面八方而來,帶來新的理念,,同飲一江水,,共唱一首歌,為雷鋒家鄉(xiāng)注入新的血液,。
“茶亭的核心IP是原生態(tài)自然資源和芳香植物,,建議按照‘五彩茶亭、芳香小鎮(zhèn)’的定位發(fā)展,?!?021年7月26日下午,一場由專家,、教授,、名校學(xué)子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、農(nóng)民共同參加的“鄉(xiāng)村共創(chuàng)實驗屋場會”在長沙市望城區(qū)茶亭鎮(zhèn)譚家園村的一戶農(nóng)家前坪舉行,,會上,,同濟大學(xué),、湖南大學(xué)鄉(xiāng)村共創(chuàng)實驗團隊建議保護好當(dāng)?shù)貎?yōu)良的生態(tài)資源,組織農(nóng)民規(guī)模種植接骨草,、迷迭香,、鼠尾草等芳香植物,同時發(fā)展藥材加工以及芳香食療,、觀光旅游,、科普研學(xué)等產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)三產(chǎn)融合,、農(nóng)民增收,。
該團隊由兩所高校建筑規(guī)劃專業(yè)的教授帶隊,建筑學(xué),、城市規(guī)劃,、風(fēng)景園林專業(yè)的學(xué)生組成,他們駐扎茶亭進行了為期一周的深度調(diào)研,通過考察自然植被,、基礎(chǔ)建設(shè),、產(chǎn)業(yè)背景,并與各村社干部,、鄉(xiāng)賢能人座談交流,,最終形成方案。
遠(yuǎn)在上海的名校師生緣何會來到湖南一個普通鄉(xiāng)村,?這其中有個紐帶——茶亭鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長馮俊凱,也是同濟大學(xué)2017屆新聞傳播學(xué)碩士研究生,?!芭c名校和專家團隊合作是我鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興工作正在探索的一條新路子,他們的智慧和經(jīng)驗為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新鮮血液和無窮活力,?!?/p>
如今,按照大學(xué)鄉(xiāng)創(chuàng)團隊提出的方案,,窯沖灣美麗宜居村莊已經(jīng)基本建成,,村里的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟也即將邁上快車道。
1991年出生的馮俊凱是望城區(qū)最年輕的鎮(zhèn)長,。2017年他放棄了豐厚的企業(yè)待遇,,成為了湖南省首批定向選調(diào)生。他考取的批次是在基層鍛煉2年后回省直機關(guān),,然而到期后,,馮俊凱放棄了回省直機關(guān),毅然選擇了留在望城,?!巴堑陌蓍_放、充滿活力,、積極向上的環(huán)境,,深深感染到了我,望城人民的勤勞友善,、熱情大方,、敢于拼搏的特點也是深深打動了我。我想繼續(xù)在基層學(xué)習(xí),,繼續(xù)為群眾辦幾件貼心事,。”
一組數(shù)據(jù)可以佐證望城干部的活力不斷增強,、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化:
2020年望城面向全省招錄20名優(yōu)秀大學(xué)生到村(社區(qū))任職,,吸引了882名具有全日制本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生報考,儲備了一批優(yōu)秀骨干。2021年的“兩委”換屆選舉中,,產(chǎn)生“兩委”班子成員1003名,,其中新進299名,新一屆班子平均年齡38.7歲,,降低5.8歲,,大專以上學(xué)歷占比93.02%;黨組織書記年齡降低4.3歲,,大專以上學(xué)歷占比95.78%,,望城村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作在全省推介。
培育
“1+3+6”淬煉劍氣如虹
新起點新機遇,,作為省會最大最新,、坐擁“一江兩岸”和高鐵西城稀缺資源的城區(qū),時代賦予望城更大的期許和更重的任務(wù),,抬高坐標(biāo),,與最優(yōu)者“對標(biāo)”、與最強者“比拼”,、與最快者“賽跑”,,在趕超跨越中開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。這對干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和全方位能力提出了更高要求,。
如初生的幼苗要長成參天的大樹,,需要陽光、雨露,、土壤的充分滋養(yǎng),,干部的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,需要精心調(diào)配好各方面的政治“養(yǎng)料”,。
望城改變了以往干部教育“一刀切,、一鍋煮”的培訓(xùn)方式,構(gòu)建推行“1+3+6”黨員干部教育模式,?!?”即實行黨員干部教育培訓(xùn)“一體化”管理,,區(qū)委全面統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)籌統(tǒng)管,,防止漏訓(xùn)、偏訓(xùn),、重復(fù)訓(xùn),;“3”即抓實“三級”主體,深入壓實區(qū),、街鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級教育培訓(xùn)的主體責(zé)任,建強各級教育主陣地和手段;“6”即創(chuàng)新打造“三分五統(tǒng)輪訓(xùn)”“初心課堂常訓(xùn)”“雷鋒大講堂精訓(xùn)”“組工學(xué)堂專訓(xùn)”“年輕干部特訓(xùn)”“初心回歸班復(fù)訓(xùn)”組成的“六訓(xùn)”體系,,全面提高教育培訓(xùn)的針對性實效性,。
年輕干部特訓(xùn)營,顧名思義,,是望城區(qū)委組織部專門為年輕干部度身打造的培訓(xùn)班,。24歲的高曼琪是望城區(qū)2021年年輕干部特訓(xùn)營年齡最小的學(xué)員,為期一年的特訓(xùn),,讓她從思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練四個“維度”進行了系統(tǒng)性學(xué)習(xí),,她說,在與來自全區(qū)的優(yōu)秀同學(xué)交流與“切磋”過程中,,看到了自己的不足,,獲益匪淺。
特訓(xùn)營確實很特別,。首先是學(xué)員對象特別廣,,打破了體制壁壘,從全區(qū)各行各業(yè)中挑選優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn),,涵蓋選調(diào)生,、公務(wù)員、事業(yè)干部,、政府雇員,、聘用人員、村(社區(qū))干部,、企業(yè)人才等,。
培養(yǎng)方式特別活。由區(qū)委組織部統(tǒng)籌施訓(xùn),,學(xué)員所在單位跟蹤幫訓(xùn),、分班組織賽訓(xùn)、學(xué)員自主策訓(xùn),,全年以軍事訓(xùn)練,、集中學(xué)習(xí)、交流研討,、專題調(diào)研,、實踐鍛煉、交流輪崗,、結(jié)對培養(yǎng),、成果匯報等8種形式靈活施訓(xùn),。如,特訓(xùn)營遴選了5名干部赴上海和深圳掛職鍛煉,,經(jīng)過5個月磨煉,,他們不僅學(xué)習(xí)有收獲,在招商引資方面也取得豐碩成果,。
紀(jì)律管理特別嚴(yán),。特訓(xùn)營每兩周組織一期“星光充電站”學(xué)習(xí)充電,每兩月開辦一期“雷鋒大講堂”,,每季度選派一批學(xué)員到基層一線實踐鍛煉,,每季度舉辦5至10天脫產(chǎn)封閉培訓(xùn),每半年舉辦一場專題調(diào)研和學(xué)習(xí)成果匯報,。同時一月一自評,、一季一考核、一年一結(jié)業(yè),,每次考核實行“優(yōu)進拙退”,,退訓(xùn)表現(xiàn)不佳者,打破“保險箱”心態(tài),,拒絕“佛系”參訓(xùn),。
成果運用特別實。堅持“培”“用”結(jié)合,,對特訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部,,堅持強化“蹲苗”、大膽使用,,特訓(xùn)營已成為了望城年輕干部成長的“練兵場”“孵化器”,。
望城注重在實踐中鍛煉干部,除邀請相關(guān)專家教授到鎮(zhèn)街進行專題授課外,,還注重對黨員進行實踐鍛煉,,把黨員從課堂中“請出來”學(xué)習(xí)。區(qū)級先后組織開展了“基層黨組織書記到內(nèi)五區(qū)掛職鍛煉”“微心愿”“初心課堂”等實踐課堂,,并向省鄉(xiāng)村振興重點幫扶村等8種類型87個村(社區(qū))派駐優(yōu)秀年輕干部駐村第一書記20人和鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員143人,。
“如同一場及時雨,開闊了眼界,、轉(zhuǎn)變了觀念,、收獲了理念,讓我對基層治理,、鄉(xiāng)村建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作有了更深的認(rèn)識和更廣的思路,?!?021年5月,,從區(qū)直機關(guān)調(diào)到靖港鎮(zhèn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興工作的廖章盼,參加了望城區(qū)組織的鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村建設(shè)專題研修班,,遠(yuǎn)赴浙江學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗,。黨員干部們先后到“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的誕生地余村、全國鄉(xiāng)村旅游重點村小古城村,、中國美麗鄉(xiāng)村精品村碧門村等地學(xué)習(xí)觀摩,,學(xué)習(xí)“綠水青山就是金山銀山”的實踐經(jīng)驗、鄉(xiāng)村建設(shè)“十不十宜”理念,、網(wǎng)格黨建“四五六工作法”,。
運用之妙,存乎一心,?!拔覀冄杆賹⑺鶎W(xué)經(jīng)驗運用到靖港鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作實踐,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建成眾興社區(qū)思源,、蘆江社區(qū)漁家塘,、楊家山村兔井等21個美麗宜居村莊?!绷握屡伪硎?,學(xué)習(xí)歸來半年時間已過,靖港鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作有了日新月異的變化,,鄉(xiāng)村風(fēng)貌有了翻天覆地的改善,。
為全面提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,望城區(qū)委組織部明確各類黨員的培訓(xùn)主體時間,、內(nèi)容,、學(xué)時等具體要求,含村(社區(qū))黨組織書記,、兩新黨組織書記等9個類別區(qū)本級重點培訓(xùn)班級培訓(xùn),,街鎮(zhèn)、區(qū)直部門及行業(yè)部門備案培訓(xùn)班全部到區(qū)委組織部備案,,實現(xiàn)區(qū)內(nèi)3.2萬余名黨員輪訓(xùn)全覆蓋,。每個鎮(zhèn)街根據(jù)本地實際確定一個黨員教育主題,挖掘本地黨員教育資源,,開發(fā)紅色教育課程,,組織黨員進課堂和開展教育實踐,逐步形成14個黨員教育品牌,。
進一步加強年輕干部選育管用工作,,望城組織開展160名年輕干部撰寫調(diào)研報告、30名年輕干部與區(qū)委常委“面對面”競爭演說,。2021年提拔“85后”干部42名,,其中“90后”干部15名,,進一步優(yōu)化了區(qū)直機關(guān)和鎮(zhèn)街班子隊伍結(jié)構(gòu)。高質(zhì)量完成142個村(社區(qū))“兩委”和5個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉,,村(社區(qū))“兩委”年齡,、學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”,70名鎮(zhèn)“兩委”委員正式候選人和60名區(qū)黨代表正式候選人均高票當(dāng)選,。
針對新班子,,由區(qū)、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)動開展培訓(xùn)賦能,,區(qū)級辦好黨組織書記培訓(xùn)班、下設(shè)支部書記輪訓(xùn)示范班和新任“兩委”干部培訓(xùn)班,,選派12名35歲以下的年輕,、有潛質(zhì)的書記到年輕干部特訓(xùn)營進行為期一年左右的培訓(xùn)。舉辦城市社區(qū)基層治理專題培訓(xùn)班,,通過“集中學(xué)習(xí)+掛職鍛煉+專題研討+異地培訓(xùn)+實踐鍛煉+成果匯報”的六大培訓(xùn)形式,,對50名城市社區(qū)(城中村)書記(主任)、“兩委”成員和社區(qū)專職工作者開展為期兩個月的培訓(xùn),,進一步聚思想,、強素質(zhì)、優(yōu)服務(wù),,全方位提升望城區(qū)城市治理水平,。
在不斷培育和激勵中,越來越多的年輕干部成長起來,。入職剛滿一年的黃敏媛是2020屆的選調(diào)生,,在望城區(qū)靖港鎮(zhèn)新峰村任村黨總支書記助理,同時協(xié)助鎮(zhèn)上完成黨史學(xué)習(xí)教育,、宣傳等中心工作,。表現(xiàn)優(yōu)秀的她,不久前成為了靖港鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長提名候選人,,“基層的工作的確是千頭萬緒,,經(jīng)常忙到凌晨。但是看到為民辦實事的活動一項項推進,,群眾的生活越來越幸福,,感到自己的工作非常有意義有價值,所有的苦都值了,,很開心,。未來會繼續(xù)堅持學(xué)習(xí),腳踏實地,,服務(wù)群眾,,服務(wù)基層,。”
星光不問趕路人,,時光不負(fù)奮斗者,。望城黨員干部聚焦“四個定位”,,在推進高質(zhì)量發(fā)展中放大望城格局,、凝聚望城力量,彰顯望城作為,!
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