袁云才

　　據(jù)《長(zhǎng)沙晚報(bào)》報(bào)道,，為了滿足就地過(guò)年消費(fèi)者的需求，長(zhǎng)沙一些餐館在推出標(biāo)準(zhǔn)圓桌餐的同時(shí),，也提供迷你版的套餐，開(kāi)通送餐上門或者大師上門的服務(wù),，就連“一人食”的年夜飯,，也有滿滿儀式感,。這些多場(chǎng)景、多層次的年夜飯供應(yīng)方式,，在細(xì)微之處展現(xiàn)人文關(guān)懷,，為城市文明增添了一抹亮色。

　　一座城市的文明水平,，很大程度上體現(xiàn)于它的包容度,、親和度,、溫暖度,，其中一個(gè)重要方面就是人文關(guān)懷,。俗話說(shuō)：“情意好,，水也甜?！睂?duì)于就地過(guò)年的游子們來(lái)說(shuō),，只有感受到發(fā)自內(nèi)心的真情關(guān)懷，才能真正安下心來(lái),，樂(lè)把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng),。

　　給就地過(guò)年者更多關(guān)愛(ài)，目前長(zhǎng)沙各界都在行動(dòng),。最常見(jiàn)的是采取發(fā)紅包,、發(fā)消費(fèi)券、送禮包的方式，用“薪”留人,，這當(dāng)然是應(yīng)該的,、必要的。但除了物質(zhì)上的補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)勵(lì)之外,，也需注重精神上的鼓勵(lì)、情感上的挽留,，要做到用“心”暖人,。比如：長(zhǎng)沙一些企業(yè)給留守員工發(fā)3倍工資之外，還向其父母發(fā)送“孝心紅包”等福利,；有的企業(yè)老板邀請(qǐng)員工來(lái)家吃團(tuán)年飯,；有的房東主動(dòng)減半房租。這些“自選”動(dòng)作,，就很富有人情味,。還有一些單位發(fā)動(dòng)老鄉(xiāng)相約，除夕組團(tuán)“云團(tuán)圓”,，雖然很大程度上只是一種儀式,，但跟“一人食”的年夜飯一樣，讓人感受到濃濃的人文關(guān)懷,，感受到一個(gè)單位,、一座城市的溫度。

　　就地過(guò)年并不是將就過(guò)年,。它需要氛圍,、儀式感，需要溫暖,，需要“薪”“心”相印,。換言之，就地過(guò)年既體現(xiàn)疫情防控的策略智慧,，又彰顯城市人性化的管理溫度,，需要各地政府在衣食住行、健康安全,、休閑娛樂(lè)等更多更細(xì)的方面用心謀劃好,、細(xì)心落實(shí)好。社區(qū),、村鎮(zhèn)也要聯(lián)動(dòng)摸底,，為那些留守老人、兒童盡可能提供充分的生活保障,，切實(shí)解決在外務(wù)工人員的后顧之憂，讓他們安心就地過(guò)年。