奚旭初　　

　　近年來,，一些地方為抓好干部隊伍建設(shè),，鍛造“鐵軍”，積極開展關(guān)愛干部心理健康行動,，對干部開展“心理健康體檢”,，為干部及時去“心病”。

　　這樣的舉措很有必要,，可謂深謀遠(yuǎn)慮,。各級官員是改革發(fā)展排頭兵，其精神狀態(tài)事關(guān)事業(yè)發(fā)展成效,。人有七情六欲,、喜怒哀樂，心理問題是一種客觀存在,，官員也不會例外,。當(dāng)下發(fā)展進入攻堅期,，改革進入深水區(qū),，官員有“心病”，不是小事,，也不是單純的私事,，如果心理問題得不到引導(dǎo)舒解,，日積月累之下，“心病”變成“隱形殺手”,，既影響自身健康,，也影響工作狀態(tài)，輕則難以敬業(yè)愛崗,，守職盡責(zé),，重則可能會“破罐破摔”。要是遭遇某個突發(fā)事件,，“心病”發(fā)作,，其后果更是難以承受之重。

　　“工欲善其事,，必先利其器,。”選拔官員有德才兼?zhèn)湓瓌t，德才由多要素組成,，其中重要的一個,，就是官員的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是動態(tài)的,，在選拔時要考察,，而在任用過程中也須關(guān)注心理素質(zhì)的波動狀況，變化軌跡,，建立心理干預(yù)機制,，為官員“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”，提振官員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，也正是德才兼?zhèn)涞念}中應(yīng)有之義,。

　　當(dāng)然，對有“心病”的官員而言,，除了“他療”,，“自療”更重要——有一個良藥叫“心底無私天地寬”。官員是公仆,，奉獻是本分,，要正確對待功勞、苦勞,、疲勞,，有功勞時不伸手、有苦勞時不計較,、有疲勞時不抱怨,。選擇了做公仆,，就意味著廉政勤政，意味著一萬個付出的根據(jù),，卻沒有一個“補償”的理由,，不為名所累，不為利所縛,，不為欲所惑,，何愁“心病”不愈？