長沙晚報掌上長沙10月11日訊（全媒體記者 鄧艷紅 通訊員 周瑋師）“他要我拿8萬元出來,，否則要報警抓我?！薄澳銥槭裁春ε聢缶?？”“因為……”面對檢察官的訊問，自稱是某酒店員工的男子支支吾吾,。

　　這是為何呢,？因為該男子既是敲詐勒索的受害者，又是盜竊的嫌疑人,。11日,，開福區(qū)檢察院通報了這起撲朔迷離的案件，揭開了一出“螳螂捕蟬黃雀在后”的好戲,。

　　房客敲詐,，“慣偷”被迫報警

　　報警男子龔某球曾因犯搶劫罪被判處有期徒刑十一年,，服刑期滿后，他應聘成為開福區(qū)某酒店的客房服務人員,，卻沒改掉小偷小摸的習慣,。2023年5月20日，龔某球上班期間,，持工作房卡進入該酒店2007房間打掃衛(wèi)生時,，發(fā)現(xiàn)房客放在屋內(nèi)的2200元人民幣和5000元港幣現(xiàn)金。龔某球動了歪念,，順走了這些現(xiàn)金,。

　　打掃完畢不久,，還在收拾工具的龔某球突然被2007房的房客攔下，“你偷了我的錢,，我還有監(jiān)控視頻,，這事不能就這么算了?！狈靠偷脑捵岧從城蚴趾ε?，他試圖將所竊現(xiàn)金歸還以獲取諒解，但對方不接受,，以報警相威脅,，向龔某球索取人民幣1萬元。為息事寧人,，龔某球被迫按要求把盜竊的錢和1萬元交給房客,。

　　事后，龔某球小心翼翼地出入酒店工作,，平靜了數(shù)日,，龔某球發(fā)現(xiàn)2007房客確實沒有報警，又開始“手癢”了,。5月24日，在打掃該酒店2010房間時,，他又竊走了房客留下的現(xiàn)金,，沒想到走出房間后，他再次遭遇房客敲詐,，龔某球無奈之下報警求助,。

　　涉案人員到案后，偵查機關(guān)經(jīng)調(diào)查取證,，以周某友等四人涉嫌敲詐勒索罪,、龔某球涉嫌盜竊罪將兩起案件移送至長沙市開福區(qū)人民檢察院審查批準逮捕。承辦檢察官經(jīng)審查認為,，兩名房客在短短幾天內(nèi),，以同樣的手法報警威脅龔某球敲詐勒索錢財，這并不是“巧合”,。檢察官詢問證人及走訪現(xiàn)場,，事實真相浮出水面。

　　螳螂捕蟬,，竟有黃雀在后

　　原來,，該酒店有一名工作人員蔡某，平日與龔某球共事時,，發(fā)現(xiàn)其有盜竊酒店客人財物的習慣,。在日常聊天時,，蔡某將此事告訴了朋友周某友。說者無心,，聽者有意,，周某友隨即與朋友韓某、鄧某建商量,，打算大“敲”一筆,。

　　2023年5月20日，周某友提供監(jiān)控和現(xiàn)金,，韓某提供現(xiàn)金,，鄧某建在該酒店開房2007房間，將現(xiàn)金放置于房內(nèi),，在房內(nèi)安裝攝像頭后離開房間,。三人通過監(jiān)控確定龔某球盜竊現(xiàn)金后，鄧某建回到酒店,，找龔某球要回被偷的現(xiàn)金,，以報警相威脅敲詐勒索人民幣1萬元。事后,，鄧某建分得3100元,，剩余6900元由韓某和周某友分贓。

　　獲得了不義之財,，被害人還不敢報警,，這樣的“好事”令三人沾沾自喜，他們又將此事告訴了另一朋友陳某秋,。陳某秋十分心動,，向韓某、周某友借了現(xiàn)金,，照葫蘆畫瓢在該酒店2010房布好陷阱,。

　　果然，長期有偷竊習慣的龔某球又“上鉤”了,。陳某秋通過監(jiān)控確定其盜竊現(xiàn)金后,，返回酒店向龔某球要回被偷的現(xiàn)金，以報警相威脅敲詐龔某球8萬元,，后因龔某球不同意改為3萬元,。此時，龔某球才意識到,，自己被一個敲詐團伙盯上了,，已是進退兩難，迫于無奈，他選擇了報警,。

　　檢察官認為,，該案系共同犯罪，犯罪嫌疑人周某友,、鄧某建,、韓某、陳某秋敲詐勒索他人財物,，數(shù)額較大,，犯罪事實清楚，證據(jù)確實,、充分,，應當以敲詐勒索罪追究其刑事責任。其中陳某秋已著手實施犯罪,，由于意志以外的原因未得逞,，系犯罪未遂，可從輕處罰,。鄧某建曾于2019年因犯盜竊罪被判處有期徒刑八個月,，因其刑罰執(zhí)行完畢后五年內(nèi)再犯，系累犯,，依照《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定,，應從重處罰。犯罪嫌疑人龔某球雖主動投案,，但其以非法占有為目的,，秘密竊取他人財物行為屬實，且數(shù)額較大,，應當以涉嫌盜竊罪追究其刑事責任,。9月15日,，開福區(qū)檢察院以犯罪嫌疑人周某友,、鄧某建、韓某,、陳某秋涉嫌敲詐勒索罪,，犯罪嫌疑人龔某球涉嫌盜竊罪向法院提起公訴。

　　9月25日,，法院審理后,，采納了檢察機關(guān)的量刑建議。被告人周某友,、鄧某建,、韓某、陳某秋因犯敲詐勒索罪分別被判處三個月拘役到有期徒刑八個月不等,，并處罰金,；被告人龔某球因犯盜竊罪被判處有期徒刑八個月,，并處罰金。

　　案后監(jiān)督，堵住管理漏洞

　　開庭前,，檢察官來到龔某球任職的酒店,，這讓酒店管理人員大為意外。他表示,，龔某球入職時,，酒店并不知道他有犯罪前科，其多次偷盜后,，酒店也并未接到投訴或警方聯(lián)系,。酒店員工雖知情，但其未告知的行為屬個人行為,，與酒店無關(guān),。

　　真的無關(guān)嗎？檢察官在接手這個案件時,，也曾思考過這個問題,。通過調(diào)查，檢察官發(fā)現(xiàn)酒店為提供更好的服務與方便清掃,，服務員通?？梢噪S意進出客房。盡管該酒店對持有工作房卡的員工有專門登記,，對進出時間有管理,，但管理人員一般不會查看具體情況。檢察官還通過走訪得知,，酒店前臺曾接收過客人遺失財物的投訴,，但當時酒店管理人員并未將投訴信息與員工進出房間登記情況及時展開核對。

　　龔某球在訊問時表示,，他的偷盜行為長期存在,，但多年來一直無人問責。檢察官詢問酒店工作人員蔡某得知,，員工間對犯罪行為隱而不報,，是因為“匯報了不但沒有好處，反而影響同事關(guān)系”,。

　　檢察官認為,，該酒店作為開福區(qū)知名豪華酒店，承擔著為客人提供優(yōu)質(zhì)、安全的保障及服務責任,。龔某球曾有搶劫前科,，具有隨時進出酒店客房的工作便利，酒店管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)他的長期偷盜行為,，酒店員工沉默不報,，還將信息傳遞給外人，引發(fā)其他犯罪,，種種現(xiàn)象最終導致上述兩案發(fā)生,，反映了該酒店入職審查不嚴謹、員工教育缺失,、管理不到位等諸多問題,。

　　9月22日，檢察官對該酒店發(fā)出檢察建議：督促負有管理職責的酒店管理方強化員工日常監(jiān)督,，對于有侵財,、性侵違法犯罪前科的人員盡到謹慎核查義務，嚴明員工紀律,，營造相互監(jiān)督,、共同進步的員工氛圍等。該酒店收到檢察建議后,，承諾將會開展自查,，針對檢察建議書中提到的問題深刻反省，并做到立行立改,。