長沙晚報掌上長沙8月26日訊 據(jù)湖南日報·新湖南客戶端消息 記者 李傳新

　　【名片】

　　文瑾，女,，苗族。1981年出生,。工學(xué)博士,，教授。九三學(xué)社社員,。2014年10月起任湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院副院長,。2018年5月起任新化縣科技扶貧專家服務(wù)團團長,，新化縣科技副縣長。作為湖南省委組織部科技特派員和湖南省科技廳三區(qū)科技人才,，長期對企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo),。以第一發(fā)明人申報發(fā)明專利3項，實用新型專利5項,，獲授權(quán)發(fā)明專利2項,，實用新型5項，轉(zhuǎn)讓專利6項,。

　　文靜清秀的文瑾,，看上去沒有一點博士副縣長的作派，言談之間表露出來的是她內(nèi)在的直爽和樸實,。

　　8月中旬,，她在接受記者采訪時說：“我在新化縣掛職，只是做了一位科研工作者應(yīng)該做的事情,，我本來就是做科技服務(wù)的,，能為新化的企業(yè)提供一些科技方面的服務(wù)感到很快樂！”

　　2年多來,，無論是對接國內(nèi)外專家,，還是在技術(shù)開發(fā)、人才引進,、幫助解決科技人才的職稱等方面,，她都不辭辛勞，親力親為,。她的角色在技術(shù),、管理、市場中不斷更迭,，不變的是她那顆用科技助力新化發(fā)展的初心,。

　　文瑾從一位苗家阿妹到博士教授，到行業(yè)大咖,，她用自己的行動,，“把論文寫在新化這片熱土上”，借助科技的力量,，引入一股又一股“活水”,，幫助新化人民脫貧致富。

　　“南征北戰(zhàn)”終于請來林教授

　　文瑾以“三區(qū)”科技人才身份服務(wù)新化多年,，她比其他人更了解科技的力量,。

　　從她2018年5月?lián)涡禄h科技副縣長起，如何讓新化科技創(chuàng)新“活”起來，便成為她思考的重點,。在文瑾看來,，引入“活水”才是脫貧之道。一切能為新化產(chǎn)業(yè)“賦能提效”的科技都是“ 活水”,。

　　世界陶瓷科學(xué)院院士林華泰教授是業(yè)界權(quán)威,，文瑾想要把林教授請到新化來，為新化的陶瓷產(chǎn)業(yè)注入最新的技術(shù)活力,，在新化建一個院士工作站,。可要想請到這樣的專家并不容易,。

　　為了請到林教授,，文瑾曾2次南下廣州，一次北上沈陽,。

　　2015年文瑾還在學(xué)校時就認(rèn)識了林教授,，當(dāng)時就去廣東試圖邀請林教授來婁底，但林教授很忙,，沒能請動,。2018年到新化任職以后，文瑾求賢之心更迫切了,。為了請到林教授,，她想盡了辦法。第一次去廣州,，出發(fā)前,，縣里臨時有重要會議，不能缺席,，只能改票,，結(jié)果沒有座位，她和另一位副縣長從新化一直站到長沙,，又從長沙一直站到廣州,。林教授看到湖南來的兩位副縣長一臉風(fēng)塵仆仆，沒有聯(lián)絡(luò)員,，沒有秘書,，沒有陪同人員，就像兩個普通的辦事員,，很感動,，答應(yīng)抽時間去一趟新化。

　　后來的一次次堅持,，終于促成了林華泰教授的新化之行,。經(jīng)他牽線搭橋,，新華與鑫星、美程,、長江等多家陶瓷企業(yè)達成了合作協(xié)議。新化陶瓷產(chǎn)業(yè)科技含量獲得顯著提升,。

　　為讓新化企業(yè)家接觸更多前沿科技,，文瑾帶領(lǐng)他們先后赴廈門稀土研究所、景德鎮(zhèn)陶瓷行業(yè)考察學(xué)習(xí),，參加上海國際先進陶瓷研討會與展覽會,，組織企業(yè)去中科院上硅所、廣東工業(yè)大學(xué),、西安交通大學(xué),、中南大學(xué)等一些跟新化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的高校對接專家。文瑾說：“剛開始的時候,，一些企業(yè)家擔(dān)心浪費時間精力,，不愿意跟著我跑，基本上是我自己一個人在外面跑,。后來,，他們看到我把一個個專家引了進來，主動性就上來了,，不但積極跟我跑,，還主動去對接外面的專家了?！?/p>

　　在文瑾的推動下,，越來越多的企業(yè)開始接受前沿科技。美程陶瓷與林華泰教授合作,，成功申報婁底市院士工作站,；鑫星電子陶瓷與林華泰教授簽訂“產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級合作協(xié)議”，促進公司功能陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展……

　　從專家團團長到新化黃精義務(wù)“推銷員”

　　新化有種植黃精的傳統(tǒng),，但由于產(chǎn)品過于單一,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不一，遲遲沒有在市場“出頭”,。

　　文瑾對農(nóng)業(yè)這塊并不熟,，在黃精的技術(shù)方面無法提供很大的幫助。但她懂得借力,。她對接了很多農(nóng)業(yè),、中藥材方面的專家，尤其是在黃精方面有研究的專家,，邀請他們與新化的黃精企業(yè)對接,。如黃精產(chǎn)業(yè)國家創(chuàng)新聯(lián)盟理事長,、浙江農(nóng)林大學(xué)省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室主任、浙江農(nóng)林大學(xué)教授斯金平,，國家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家,、湖南省中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)曾建國教授等,，都在文瑾一次次不辭辛勞的上門邀請下,，成了新化黃精產(chǎn)業(yè)的“貴人”。

　　縣里的同事說,，文瑾是新化黃精的義務(wù)推銷員,。文瑾走到哪兒，一有機會就推銷新化黃精,。今年年初,，婁底市委組織部組織了一次專家休養(yǎng)團，新化推薦了文瑾,。在這個跟團的過程中,，文瑾從上車開始就給他們推介新化的土特產(chǎn)——新化的黃精。路上在新化吃了個中餐,，她把新化的黃精企業(yè)老板叫過來在餐桌上給專家們現(xiàn)場講解黃金的功效,。這個專家休養(yǎng)團兩天多時間，10多個專家,，每人都買了幾盒黃精,。她說：“現(xiàn)在，不管是我請的專家,，還是我們到外面對接的專家,，只要有機會，就會盡全力去推介新化的黃精產(chǎn)品,?！?/p>

　　為塑造產(chǎn)業(yè)品牌，作為科技專家服務(wù)團團長,，文瑾定期組織“三區(qū)人才”,、科技特派員培訓(xùn)和交流，為新化黃精產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技的力量,。

　　新化天龍山農(nóng)林科技公司董事長劉智說：“文瑾副縣長在專家對接方面為新化的黃精產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來很多新的技術(shù)和機會,。公司和中科院老專家技術(shù)服務(wù)中心合作的黃精六珍茶很快就要問世了?！?/p>

　　在科技專家服務(wù)團的帶領(lǐng)和推動下,，眾多“三區(qū)”科技人才從各自專業(yè)層面為新化黃精提供技術(shù)支持，新化縣初步形成了黃精產(chǎn)品多元化,、生產(chǎn)組織化,、產(chǎn)業(yè)鏈條化,、營銷品牌化的發(fā)展格局。2019年,，新化縣被授予“中國黃精之鄉(xiāng)”稱號,。

　　對于其他產(chǎn)業(yè)如文印產(chǎn)業(yè)，文瑾也積極為其對接專家,，成立北京中科院老專家技術(shù)中心新化工作站,，將湖南大學(xué)3位專家，聘為科技專家服務(wù)團成員,，為新印科技的墨粉研發(fā)、安全復(fù)印,、軟件開發(fā)等提供技術(shù)保障,。同樣受惠的還有養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在文瑾的牽頭下,，新化石蛙養(yǎng)殖團隊與貴州石蛙養(yǎng)殖公司開展了深度交流合作,。

　　想方設(shè)法引進和留住更多的人才

　　在基層工作的過程中，文瑾發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才的職稱評審存在嚴(yán)重信息不對稱的問題?，F(xiàn)在申報項目不是要求專利,，就是要求文章，或者職稱,，而他們的成果都在田間地頭,，根本沒有去申報專利和發(fā)表文章，所以他們很難申報項目,。

　　不少大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)10多年,，他們在職稱晉升方面根本沒有通道，也不知道該如何去評職稱,。他們得到的信息是,，不是體制內(nèi)的，就不能報職稱,。文瑾為此專門找了新化縣人社局和農(nóng)業(yè)局,，得到的回復(fù)是可以報，可以通過協(xié)會推薦,，或者通過人社局的人才服務(wù)中心推薦,。在文瑾的努力下，一批農(nóng)業(yè)人才在耽誤了10多年后,，終于解決了職稱問題,。

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵,。新化受地理區(qū)位等多方面因素影響,，人才招聘難,。文瑾在來新化任職之前，曾在學(xué)院選了一批優(yōu)秀學(xué)生,，送到新化的企業(yè)進行為期半年的頂崗實習(xí),，學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)可度很高，企業(yè)對學(xué)生的能力也非常認(rèn)可,，希望能留下,。但是，由于新化縣的產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套不夠,，這些學(xué)生最終都走了,。

　　文瑾到新化履職后，越發(fā)認(rèn)識到這個問題的緊迫性,。一方面,，她通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,，重視人才,，同時就如何吸引、招聘,、留住人才,，為企業(yè)出謀劃策，如提高工資待遇,、規(guī)范員工發(fā)展制度,、改善員工工作環(huán)境等；另一方面,，她為新化各主要產(chǎn)業(yè)企業(yè)牽線搭橋,，組織企業(yè)到婁底職院、瀟湘職院等學(xué)校開展人才招聘座談交流會,，建立實習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)研研究基地,。

　　在柔性引才方面，文瑾先后到廣東工業(yè)大學(xué),、西安交大,、湖南大學(xué)和中南大學(xué)，對接了相關(guān)專業(yè)的專家和教授,，把他們的專業(yè)知識引入新化,，定期來新化進行技術(shù)指導(dǎo)，成為兼職研發(fā)團隊,。

　　從去年開始,，文瑾同新化高新區(qū)進行對接，準(zhǔn)備與湖南人文科技學(xué)院開展合作,。今年7月1日,，正式引入了5位博士和10位本科生到新化高新區(qū)專門對接電子陶瓷產(chǎn)業(yè),，開展科技服務(wù)。在招人引人的同時,，文瑾希望把高校的科研資源能夠柔性地引入新化,。

　　今年7月，在新化職中開展了針對電子陶瓷產(chǎn)業(yè)的一個人才招聘會,。目前還提出了在新化職業(yè)中專建立陶瓷學(xué)院的方案,，希望能夠為產(chǎn)業(yè)培育人才和留住人才打下一個好的基礎(chǔ)。

　　【記者手記】

　　筑夢科技正當(dāng)時

　　李傳新

　　面對記者的采訪,，文瑾有些靦腆,。她總覺得自己做得還不夠，比起縣里的其他領(lǐng)導(dǎo),，“自己還不夠拼,。”

　　作為新化縣科技扶貧專家團團長,，對接專家是她的主要工作。這些年來,，通過她聯(lián)系對接的專家至少也有上百位了,。她談得最多的就是陶瓷專家林華泰教授。

　　文瑾說,，她每次給省里匯報的時候都會講林教授,。“那次我送林教授他們走的時候,，我鼻子都酸了,，我真的舍不得，感覺林教授對我,，就像一個長輩對晚輩的那種關(guān)心,。這么一位老教授能到新化來，為新化的陶瓷產(chǎn)業(yè)付出很多,，真的很感動,。”

　　談到自己在新化這幾年的經(jīng)歷,，文瑾說：“2年多來,，在與專家們的對接中，自己學(xué)到了很多,。雖然有時候感覺很累,，但很值得?？吹阶约旱母冻瞿芙o當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)帶來收獲,，感到很開心,！”

　　從一名工科博士、教授,、副院長,，到副縣長，身份轉(zhuǎn)換了很多,，但文瑾并沒有多大變化,，她依然樸實無華。身為女性,，她肩膀柔軟卻勇挑重擔(dān),，言語溫婉卻目光堅定。

　　“筑夢科技正當(dāng)時,?！蔽蔫f，一切過往皆為序章,，所有未來皆是可盼,。要建設(shè)創(chuàng)新型新化，還有很長的路要走,。

　　正是這種對新化的熱愛,、對企業(yè)的責(zé)任、超越自我的奮斗者情懷,，讓文瑾這朵“科技玫瑰”在梅山大地上鏗鏘綻放,。