為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察湖南時的重要講話精神，切實加強基層建設,，全面提升基層治理能力,，使新一屆村（社區(qū)）書記,、主任盡快進入角色，增強政治素質,，開闊發(fā)展視野,，轉變思維模式，提升履職能力,，加速成長為基層治理,、基層發(fā)展的“領頭雁”，為貫徹“三高四新”戰(zhàn)略,，打造全國一流強區(qū)提供堅強組織保障,，3月8日，為期五天的雨花區(qū)新一屆村（社區(qū)）書記,、主任培訓班拉開序幕,，全區(qū)村（社區(qū)）的“一把手”參加培訓?！靶∠锟偫怼迸嘤柊嚅_講,，大家紛紛表示這是一次“充電”鼓勁的學習機會，收獲頗多......

阿彌嶺社區(qū)黨委書記 黃楚妮：

作為一名新當選的社區(qū)書記,，我有幸參加了區(qū)委組織的2021年全區(qū)社區(qū)書記,、主任培訓班。這次培訓既有實地觀摩湖南省黨史陳列館,、現(xiàn)場學習先進社區(qū)的工作理念,、工作氛圍，又有學黨史,、學業(yè)務,、明紀律的主題授課，讓我開視野,、長見識,、增知識、強本領,，最大的收獲是認識到要找差距,、勇爭先。

上面千條線,，下面一根針,。社區(qū)工作千頭萬緒，件件連著民心,。我深感基層工作的責任重大,。打鐵還需自身硬,，在今后的工作中，我將結合社區(qū)實際,，一是發(fā)揚孺子牛精神,，堅持以人民為中心，抓黨建促發(fā)展,。把基層管理同基層黨建結合起來,，進一步強化黨建引領，不斷提高政治判斷力,、領悟力和執(zhí)行力,，探索物業(yè)小區(qū)治理內生動力，努力實現(xiàn)小區(qū)支部“敢為”,，業(yè)委會“善為”,，業(yè)主“會為”的良好局面。二是發(fā)揚拓荒牛精神,，堅持以問題為導向,，理思路破難題。深入走到群眾中去,，和他們“零距離”面對面地交心談心,，將“三供一業(yè)”移交鐵路小區(qū)基礎設施破舊、護坡安全隱患,、樓頂種菜等群眾“急難愁盼”的問題逐步化解,，把好事、實事辦到群眾的心坎上,。三是發(fā)揚老黃牛精神,，堅持以擔當赴使命，優(yōu)服務樹形象,。我將團結帶領班子成員一起以實干筑夢想,，以作風促作為，發(fā)揚“艱苦奮斗,、吃苦耐勞”的老黃牛精神,，守土盡責，用實際行動贏得居民群眾的認可,，架起社區(qū)與群眾之間的連心橋,，攜手共建幸福、平安,、文明的家園,。

自然嶺社區(qū)黨總支書記,、主任 許嫚華：

作為處于城郊結合部的社區(qū)當家人,，在面對開放式老舊小區(qū),、基礎設施相對薄弱,、管轄區(qū)域零散、下崗失業(yè)困難人群多等問題時,，如何找準切入點,，打好組織基礎，提升和改善環(huán)境,，凝聚黨員群眾力量,，促進一方平安與和諧，一直是我們沉下心,、鉚足勁的目標,。一是扎實筑牢組織堡壘。一個支部就是一面旗幟,，社區(qū)在下屬支部支委選人用人上嚴把關,，充分發(fā)揮退休黨員退休不退崗的奉獻精神，凝聚成一股神,，帶動支部黨員充分參與到小區(qū)疫情防控,、安全巡查、秩序維護,、鄰里調解,、物業(yè)應急管理中。二是“積分”凝聚網(wǎng)格力量,。自社區(qū)2016年啟動了“黨員積分兌換”制以來,，黨員參與組織生活、志愿服務,、自主學習等情況每月都以積分形式進行公示,，年底進行積分兌換，并將年度積分作為民主評議黨員的參考依據(jù),，真正使得“干與不干,、干多干少、學與不學”充分體現(xiàn)在積分上,。積分制的推行,，慢慢輻射到了群眾服務于網(wǎng)格，“積”活了網(wǎng)格力量,。三是整合資源共同治理,。整合轄區(qū)物業(yè)、自治小組,、業(yè)委會,、居民小組長力量,，規(guī)范惠民工程建設，實現(xiàn)資源共享,，互幫互助,，有效促進社區(qū)平安和諧。
此次培訓會上,，區(qū)委書記張敏的講話既是給我們新一屆“領頭雁”加油打氣,，又是壓實“火車跑得快，還需車頭帶”的責任,。尤其是建黨100周年之際,，自然嶺社區(qū)黨總支將帶好班子隊伍，用心謀劃社區(qū)工作,，用情維系黨員群眾,，用愛幫扶特殊困難群體，發(fā)揚“三?！本?，鼓足干勁犇起來，與轄區(qū)單位實現(xiàn)共議共建共享共治,，向群眾交一份滿意的答卷,，向建黨100周年獻禮。

梓園社區(qū)黨委書記 王芬：

幾天的培訓，理論學習+現(xiàn)場黨課+討論交流的方式,，大家在學思踐悟中融會貫通,，在討論交流中啟迪互鑒。這將成為我的新起點,，找準方向,，在踐行“三高四新”戰(zhàn)略中彰顯社區(qū)價值、貢獻社區(qū)力量,，獻禮黨的一百周年華誕,。
老舊小區(qū)環(huán)境臟亂、糾紛難調,、治理“通病”怎么解,？社區(qū)居民的歸屬感、認同感,、榮譽感如何提升,？......那些最關心、最頭疼的問題在這里，都有了答案,。下一步,，我將以滿足居民實際需求為導向，立足社區(qū),，黨建引領紓困解難,，形成“一個網(wǎng)格一特色”的新格局。一是“相約星期五”銷號“民情清單”,。始終貫穿“矛盾化解必在社區(qū)”的工作理念,，以“五位一體”的“相約星期五”議事會,，運用“三事分流”工作法（小區(qū)事,、鄰里事、家庭事）,，吸引多元主體參與,，齊抓共建，共同探索老舊小區(qū)物業(yè)管理,、平安雨花建設新模式,。二是“1+2”搭建“社區(qū)微課堂”。以一個黨群服務中心,、兩個黨員家庭服務點（1+2）為陣地,，全面覆蓋“社區(qū)微課堂”，創(chuàng)新學習形式,，變“室內課堂”為“流動黨課”,，改變傳統(tǒng)黨課形式，做到哪里有黨員,，哪里就有黨課,。做好黨史學習微視頻資料整理，積累點滴時間,，從黨的光輝歷史中汲取砥礪奮進的強大力量,，心往一處想、勁往一處使,、汗往一處流,，將社區(qū)建設成居民的幸福家園。

田心橋村黨總支書記、主任 羅新利：

我通過學習區(qū)委書記張敏的講話精神,，并結合多年的實際工作經驗,，覺得要做一名合格的基層黨總支書記，一要提高政治站位，深入把握政治大局,，做好履職擔當,，發(fā)揚“三牛”精神,。二要當好“領頭雁”,，重點落實好“三高四新”戰(zhàn)略，一個地方經濟要發(fā)展,，招商引資是關鍵,，自2014年開始，田心橋村就開始著手將土地經營權進行流轉,，這幾年的時間,，我們村也一直在積極招商引資，盤活土地資源,，推動產業(yè)轉型升級,，現(xiàn)已流轉土約1000畝。同時,，我們還打造了各具特色的農業(yè)種植,，帶動農戶就近就業(yè)。三要抓好鄉(xiāng)村振興工作,，要抓好環(huán)境治理工作,，人居環(huán)境已成為決定和影響一個地區(qū)綜合競爭力的關鍵因素。抓發(fā)展必須抓環(huán)境,，抓環(huán)境就是抓發(fā)展,，田心橋村因地制宜開展美麗鄉(xiāng)村建設，動員各方力量,，整合各類資源做好村莊規(guī)劃設計及打造美麗屋場,，系統(tǒng)開展農村綠化、硬化,、亮化等工程,，全力以赴推進農村人居環(huán)境整治工作，切實提升村民的幸福感,。

南雅社區(qū)黨支部書記,、居委會主任 劉潔：

此次集中培訓就像一場“及時雨”,，給我們這些新上崗的基層社區(qū)書記、主任“加滿油起步”,。聽完區(qū)委書記張敏在動員大會上的講話,，一團“下定決心干,、擼起袖子馬上干、領著隊伍帶頭干”的火在我心中熊熊燃起,。

培訓中一個個社區(qū)治理的案例把理論與實踐有效結合,，讓我們充滿動力，讓我本還模糊的社區(qū)建設思路一步步更加清晰,。在基層工作的9年時間,，我始終堅持把責任扛在肩上，把居民當作自己的家人,，今后也一定不辜負組織和居民的信任,，帶領好南雅社區(qū)兩委班子發(fā)揮“領頭雁”“排頭兵”的作用。一是堅持以黨建為核心,，打造“君師里”的黨建品牌,。通過“彩虹橋”志愿服務項目，整合資源,，為轄區(qū)公租房,、廉租房弱勢群體引進結對幫扶,，加強特殊人群的幫教,，實現(xiàn)共聯(lián)共建。二是黨建引領網(wǎng)格化治理,，推動“三網(wǎng)”融合,。三級網(wǎng)格到戶，責任到人,，管理服務到網(wǎng)格,，矛盾化解在網(wǎng)格，讓社區(qū)的服務更加精準,，更加細致,，為轄區(qū)居民織起公共安全平安網(wǎng)、城市品質提升網(wǎng),、社會民生保障網(wǎng),。三是發(fā)揮小區(qū)黨支部作用，充分利用“六位一體”協(xié)商議事,。建立聯(lián)席會議制度,，支部召集業(yè)委會、黨員,、樓棟長,、居民代表、物業(yè)公司參與議事決策,，實行“大事共議,、急事共商、要事共決”，提升小區(qū)物業(yè)管理水平,，提升居民的獲得感,、幸福感、安全感,。