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疫情之下人民調(diào)解員高效化解勞動爭議

  長沙晚報掌上長沙3月20日訊 據(jù)三湘都市報消息 兩人,、一桌,、兩本“調(diào)解筆記”,邊打電話邊記錄著,,還不時查看對方通過微信發(fā)來的證據(jù)信息……“戰(zhàn)疫”期間,,不僅法官、檢察官們云開庭,,人民調(diào)解員也沒閑著,。近日,長沙市天心區(qū)黑石鋪街道司法所解調(diào)員王展宏的手機上,,收到了調(diào)解雙方的感謝信,,而這,緣于該所高效調(diào)解的一樁勞動爭議糾紛,。

  3月6日,,王展宏的手機上突然傳來轄區(qū)一企業(yè)的求助信息,希望能獲得相關(guān)的司法調(diào)解,??吹竭@條信息后,她第一時間就通過電話和微信,,了解了這起糾紛的始末,。

  原來,涉事員工李某是在2019年6月24日到該公司應(yīng)聘入職的,,并簽訂了試用期3個月的3年勞動合同,。9月24日試用期滿后,他提交了轉(zhuǎn)正申請,,公司則以其工作失誤為由將試用期延長2個月,。

  時至2019年12月,,李某發(fā)現(xiàn)所發(fā)的工資明顯有差異,遂找到該公司人力資源,,要求補足差額,,此事也因該公司關(guān)賬未得到及時解決。當疫情爆發(fā)后,,該公司組織員工在家打卡上班,,李某要求公司就延長試用期及產(chǎn)生的工資、年終獎發(fā)放差額進行補足,,同時補償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失,。

  對此,公司方表示因未復(fù)工出現(xiàn)經(jīng)營困難,,需要員工理解支持,,雙方還就經(jīng)濟損失補償差額產(chǎn)生了分歧。由于多次協(xié)商未果,,這才有了該公司向王展宏發(fā)求助信息的一幕,。

  2020年3月10日,黑石鋪街道司法所兩名專職解調(diào)員組織勞動保障專干與涉事雙方進行當面協(xié)商,。經(jīng)過多方2個小時的意義交流,,涉事雙方終于就賠償達成一致,并自愿解除勞動合同:公司按原定試用期補足工資,、年終獎,,并對由此產(chǎn)生經(jīng)濟損失進行補助,支付解除合同的經(jīng)濟補償,。最終,,在3月11日下午,該公司辦理好相應(yīng)手續(xù)及支付補償金額后,,雙方簽訂《調(diào)解協(xié)議書》,。

  “非常感謝司法所的調(diào)解和支持,既保障了勞動者的合法權(quán)益,,又維護了企業(yè)的利益,,也讓我們疏通了一些誤解和不良情緒,!”雙方握手言和后,,紛紛表示感謝。

  王展宏告訴記者,,她們在農(nóng)歷大年初二就全員上崗,,投身社區(qū)防疫工作,直至兩周前,,待疫情得到有效控制后,,才恢復(fù)了本職解調(diào)工作,。除了向復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)發(fā)送法律相關(guān)知識外,她們還接到了婚姻糾紛,、勞動爭議等調(diào)解訴求,,“考慮到疫情還沒解除,我們更多的是先在網(wǎng)上了解清楚事情原委,,再約雙方當事人見面協(xié)商,。我們會控制參與調(diào)解的人數(shù),要求大家保持一定的距離,,并戴好口罩,。這樣做,都是最大限度地保障調(diào)解雙方的利益,?!?/p>

【作者:】 【編輯:張日】
關(guān)鍵詞:法治長沙 黑石鋪 司法所 調(diào)解
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