長沙晚報11月30日訊（全媒體記者 張禹 通訊員 謝如意）如何補齊鄉(xiāng)村振興面臨的人才“短板”,？寧鄉(xiāng)市喻家坳鄉(xiāng)給出的答案是——為鄉(xiāng)村后備干部來一次全方位“充電”。近日，寧鄉(xiāng)市委黨校首次迎來了后備村干部培訓班,，由喻家坳鄉(xiāng)通過考試入選后備人才庫的50名后備村干部,，坐進黨校課堂聆聽專家學者的真知灼見。

　　“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是未來農(nóng)村工作的重中之重”,，喻家坳鄉(xiāng)黨委書記王軍表示,，選拔后備村干部進入黨校學習，不斷充實支村“兩委”班子,，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力,，能為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的動力。

　　家住喻家坳鄉(xiāng)湖溪塘村的歐婷今年33歲,，她大學畢業(yè)后去深圳發(fā)展,。2017年，她回到村里參加黨員大會,，被選為湖溪支部的委員,。在培訓班的課間休息時，歐婷向記者透露了自己的“小目標”,，計劃為村里引入新型電商,，推廣漸成規(guī)模的“稻蝦共養(yǎng)”，讓湖溪塘村生態(tài)綠色種養(yǎng)的小龍蝦,、稻蝦米,，端上越來越多的城里人的餐桌。參加培訓的后備村干部紛紛表示,，此次學習讓他們明白,，只有扎根基層，視群眾為“家人”,、視民生為“家事”,，才能把群眾工作做好。

　　據(jù)悉，喻家坳鄉(xiāng)選拔的這批后備村干部平均年齡33歲,，最小的只有21歲,，大專以上文化程度的占33.3%,。