長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙9月1日訊 據(jù)三湘風(fēng)紀(jì)消息 根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，2017年2月16日至4月18日,，省委第十巡視組對(duì)我廳進(jìn)行了巡視“回頭看”。5月23日,，省委巡視組向我廳反饋了巡視意見(jiàn),。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

　　一,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好

　　(一)提高政治站位,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。廳黨組對(duì)巡視反饋意見(jiàn)高度重視，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感推動(dòng)巡視整改工作,。先后多次召開(kāi)廳黨組會(huì)專題研究,，從整改分工、整改措施,、整改重點(diǎn)、整改方法,、整改要求等方面統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，明確思路要求。反饋意見(jiàn)的第二天,，即5月24日,，就組織力量起草《關(guān)于省委第十巡視組<關(guān)于對(duì)省人力資源和社會(huì)保障廳開(kāi)展巡視“回頭看”的反饋意見(jiàn)>整改方案》，5月31日,，召開(kāi)廳黨組會(huì),，審議通過(guò)巡視《整改方案》?！墩姆桨浮访鞔_了指導(dǎo)思想,、整改步驟、整改內(nèi)容和整改要求,，并附《整改工作責(zé)任落實(shí)表》,，將整改內(nèi)容以表格形式列出，一目了然,?！墩姆桨浮穼?duì)本輪巡視反饋的13個(gè)問(wèn)題和上輪巡視整改未到位的14個(gè)問(wèn)題，共計(jì)27個(gè)問(wèn)題的整改任務(wù)分解細(xì)化為46項(xiàng)整改事項(xiàng),，共制定整改措施112條,。6月12日召開(kāi)巡視整改動(dòng)員大會(huì),，要求全廳廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神和習(xí)總書(shū)記關(guān)于巡視工作要求上來(lái)，統(tǒng)一到省委抓好整改各項(xiàng)要求上來(lái),，提高政治站位,，增強(qiáng)政治覺(jué)悟，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，按照廳黨組的部署安排,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成巡視整改任務(wù),。

　　(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任分工。明確廳黨組對(duì)整改工作負(fù)總責(zé),，成立了廳巡視反饋意見(jiàn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)賀安杰任組長(zhǎng),，廳黨組副書(shū)記,、副廳長(zhǎng)蔡暢元和駐廳紀(jì)檢組長(zhǎng)、廳黨組成員劉志信任副組長(zhǎng),，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員,。下設(shè)辦公室，駐廳紀(jì)檢組和廳辦公室,、人事處,、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人為辦公室成員,，并分別明確一名干部負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作,。辦公室成員處室除按照各自職能，抓好自身牽頭整改任務(wù)的落實(shí)外,，還分工協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)整改工作,。駐廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，廳人事處和機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)督促檢查,，廳辦公室負(fù)責(zé)綜合服務(wù),，廳財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)涉及財(cái)務(wù)整改事項(xiàng)的政策把關(guān)、牽頭協(xié)調(diào),、督促推進(jìn)和審計(jì)整改銜接協(xié)調(diào),。46項(xiàng)整改事項(xiàng)，每一個(gè)事項(xiàng)都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和完成時(shí)限,。明確了各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改任務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任,。要求各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位切實(shí)強(qiáng)化主體意識(shí),，針對(duì)整改內(nèi)容細(xì)化整改方案,，明確具體責(zé)任人員及工作要求，精心謀劃,，狠抓落實(shí),，確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)整改任務(wù)，確保事事有人抓,、件件有著落,。賀安杰同志以上率下，親自抓整改工作的推動(dòng),，經(jīng)常過(guò)問(wèn),、多次批示整改工作，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)提出要求,。6月27日,，賀安杰同志親自主持召開(kāi)調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取各牽頭處室單位整改工作匯報(bào),，就繼續(xù)抓好整改工作,，提出了把整改工作當(dāng)作第一位的政治任務(wù)抓緊推進(jìn);真心實(shí)意整改每項(xiàng)事項(xiàng)，務(wù)求取得實(shí)效;動(dòng)員每個(gè)干部都關(guān)心整改,、參與整改;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促協(xié)調(diào)等4點(diǎn)要求,。

　　(三)密集調(diào)度督辦，確保整改效果,。整改辦公室加強(qiáng)對(duì)整改每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)責(zé)任單位的追蹤督導(dǎo)，嚴(yán)格按照“一周一調(diào)度,，半月一研究，重大事項(xiàng)隨時(shí)碰頭”的要求開(kāi)展工作,。將整改事項(xiàng)根據(jù)完成時(shí)限分為A,、B兩類(A類為可以整改完結(jié)的事項(xiàng)，B類為整改后仍要堅(jiān)持的事項(xiàng)),，把每個(gè)事項(xiàng)看成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目,，采取臺(tái)賬管理、掛賬銷號(hào)的辦法推進(jìn)整改落實(shí),，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng),，整改措施落實(shí)不到位、效果不明顯的決不放過(guò),。整改事項(xiàng)銷號(hào)由責(zé)任處室提出申請(qǐng),，并附原始證明材料，整改辦公室審核后報(bào)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),。整改期間,，集中調(diào)度了6次進(jìn)度情況,，每周都制作了整改進(jìn)度表，并多次不定期調(diào)度重點(diǎn)整改事項(xiàng)進(jìn)度,。整改辦公室堅(jiān)持每周召開(kāi)會(huì)議,，及時(shí)研究解決遇到的問(wèn)題，對(duì)整改工作作出具體安排部署,。建立微信群,，加強(qiáng)與各處室單位聯(lián)絡(luò)人的日常聯(lián)系，及時(shí)掌握和調(diào)度情況,。對(duì)進(jìn)展比較緩慢的責(zé)任單位實(shí)行黃牌警告制度,，規(guī)定三次黃牌警告就要追責(zé)，有力地促進(jìn)了整改工作迅速落到實(shí)處,。

　　(四)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng),，全員參與整改。為配合巡視整改,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處,，在整改期間，我廳開(kāi)展了5項(xiàng)大的專項(xiàng)活動(dòng)或工作,，把巡視反饋的問(wèn)題作為這些活動(dòng)和工作要突出解決的問(wèn)題,，動(dòng)員和組織全廳廣大黨員干部投身到黨建和政治教育的活動(dòng)中來(lái)，投入到整改工作中來(lái),。如在全廳范圍開(kāi)展“建四型機(jī)關(guān),、創(chuàng)一流工作”活動(dòng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)為載體,，推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)上新臺(tái)階;開(kāi)展“治陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，集中整治違規(guī)公款吃喝,、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金福利,、違規(guī)收送禮品禮金等;開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部插手金融活動(dòng)謀取私利專項(xiàng)檢查活動(dòng)，在廳財(cái)務(wù)處,、就業(yè)局,、社保局、醫(yī)保局和所有廳級(jí)干部中開(kāi)展了自查;開(kāi)展履行扶貧行業(yè)職責(zé)專項(xiàng)檢查,，對(duì)相關(guān)的10個(gè)處室單位,，采取約談、自查,、上門檢查等方式,，進(jìn)行監(jiān)督;開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查,，對(duì)巡視反饋問(wèn)題較多的省人力資源服務(wù)中心，駐廳紀(jì)檢組派出綜合調(diào)查組,，對(duì)黨建,、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等方面的問(wèn)題,，進(jìn)行“一攬子”調(diào)查,，核實(shí)情況，提出處理意見(jiàn),。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng),，有效調(diào)動(dòng)了全廳廣大黨員干部關(guān)心、參與整改的積極性,，特別是對(duì)于沒(méi)有承擔(dān)具體整改事項(xiàng)的單位,，都在專項(xiàng)活動(dòng)和工作中對(duì)照巡視反饋意見(jiàn)，舉一反三,，深入查擺自身問(wèn)題,，主要是基層黨建、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題,，有針對(duì)性地加以整改,。

　　(五)注重舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。廳黨組注重以本次巡視整改為契機(jī),，對(duì)標(biāo)解決遺留問(wèn)題，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制,，從制度層面加強(qiáng)整改,，推動(dòng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。要求既要抓好具體事項(xiàng)的整改,，又要舉一反三,，從根本上、源頭上,、機(jī)制上查找漏洞,，進(jìn)行整改,。如建立4個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)(黨組中心組,、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)課堂、在線學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)交流),，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí);推出4個(gè)一批舉措(開(kāi)展一批重大問(wèn)題研究、推進(jìn)一批重大改革落地,、破解一批人社工作難題,、打造一批特色亮點(diǎn)工作),，推進(jìn)人社工作創(chuàng)新;加強(qiáng)4個(gè)方面建設(shè)(行政效能、法治人社,、基礎(chǔ)能力,、機(jī)關(guān)作風(fēng))，打造服務(wù)型機(jī)關(guān);健全4個(gè)機(jī)制(廉政教育,、廉政談話,、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)),，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān),。從廳黨組到廳行政，從二級(jí)局到各處室都制定出臺(tái)了一系列加強(qiáng)黨的建設(shè),、加強(qiáng)行政管理,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等制度和文件,。目前全廳已新出臺(tái)32項(xiàng)制度文件,，還有7項(xiàng)正在研究或報(bào)批，將于近期出臺(tái),。

　　二,、突出解決重點(diǎn)問(wèn)題，確保反饋問(wèn)題整改不折不扣地落到實(shí)處

　　經(jīng)過(guò)2個(gè)月的努力,，46項(xiàng)整改事項(xiàng)已經(jīng)完成整改的21項(xiàng),，順利推進(jìn)、近期可以完成的22項(xiàng),，需繼續(xù)抓緊推進(jìn)的3項(xiàng),。

　　(一)本輪巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

　　1.巡視整改重視不夠，落實(shí)不力,。

　　按省委巡視組要求進(jìn)一步抓好了上一輪巡視整改未到位問(wèn)題的落實(shí),。具體見(jiàn)“(二)上輪巡視整改未到位的問(wèn)題”。

　　2.黨組凝聚力不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng)精神,。

　　(1)南北兩院融合仍有不足。

　　研究出臺(tái)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2017年處級(jí)干部選任和輪崗交流工作方案》,，召開(kāi)干部調(diào)整動(dòng)員大會(huì),，賀安杰廳長(zhǎng)以講黨課的形式親自作動(dòng)員。現(xiàn)正在按方案明確的步驟順利推進(jìn),，在南北兩院交流一批處級(jí)干部,。目前已交流正處領(lǐng)導(dǎo)干部13名，其中南北兩院交流占交流人數(shù)的27%，下一步將結(jié)合補(bǔ)足副處長(zhǎng)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺,，繼續(xù)進(jìn)行輪崗交流,。

　　(2)有的班子成員全局意識(shí)不強(qiáng)，不分管的業(yè)務(wù)基本不發(fā)言,，議事不深不透,。

　　一是制定出臺(tái)《中共湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組關(guān)于加強(qiáng)廳黨組自身建設(shè)的決定》，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員的“四個(gè)意識(shí)”,。制定下發(fā)《進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的六條規(guī)定》,，進(jìn)一步強(qiáng)化全廳黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,，凡屬重大事項(xiàng)都由廳領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,，要求廳領(lǐng)導(dǎo)在做好分管領(lǐng)域工作的同時(shí)，對(duì)不屬于自己分管的工作,，要從大局出發(fā),，主動(dòng)提建議、出點(diǎn)子,，配合做好全局有關(guān)工作,。三是落實(shí)廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步提高政治水平和履職能力,。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活制度。廳主要負(fù)責(zé)同志與廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常性開(kāi)展談心談話活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。五是開(kāi)展“建四型機(jī)關(guān)，創(chuàng)一流工作”活動(dòng),，推動(dòng)建設(shè)一流隊(duì)伍,，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流作風(fēng),，樹(shù)立一流形象,，并以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，推進(jìn)整改工作落實(shí),，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　(3)部分崗位出現(xiàn)空缺也未及時(shí)配備干部,，干部積壓較多,。

　　一是研究出臺(tái)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2017年處級(jí)干部選任和輪崗交流工作方案》。目前本次干部調(diào)整已補(bǔ)足正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺9人,，交流正處領(lǐng)導(dǎo)干部13名,，正處領(lǐng)導(dǎo)干部交流及新任職人員定崗占全廳處室單位主要負(fù)責(zé)人的53.6%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位交流占27%,。預(yù)計(jì)下一步將補(bǔ)足副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺17人,，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺11人，并結(jié)合干部選任繼續(xù)進(jìn)行輪崗交流,。二是由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，分4個(gè)組在全廳副處級(jí)以上干部中談話推薦，個(gè)別談話推薦正,、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,。三是在省勞動(dòng)人事職院換屆工作中，提名黨委委員候選人1名,，選派副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1名,，有效緩解干部積壓矛盾。

　　(4)省社保局停付了本應(yīng)支付給系統(tǒng)維護(hù)公司的維護(hù)費(fèi)用,，影響正常工作開(kāi)展,。

　　與省財(cái)政廳協(xié)調(diào)作為特殊事項(xiàng)處理，直接以評(píng)審審定金額支付給相應(yīng)的運(yùn)維服務(wù)公司,。財(cái)政廳已行文向省政府專題報(bào)告,，待主管省長(zhǎng)批準(zhǔn)后，便可支付到位,。

　　3.好人主義盛行,，干部追責(zé)不力。

　　(1)創(chuàng)培中心涉嫌欺詐被起訴,，紀(jì)檢組2014年立案,，至今仍無(wú)處理結(jié)果。

　　調(diào)查工作已結(jié)束,，審查報(bào)告已完成,，整理審查案卷后移送省直紀(jì)工委審理。

　　(2)廳黨組就工傷處周某工作失職案向檢察院發(fā)函請(qǐng)求從輕處理,。

　　一是規(guī)范了向司法機(jī)關(guān)發(fā)函內(nèi)容,，類似函件只介紹現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。二是對(duì)周某的調(diào)查已結(jié)束,，已移送司法機(jī)關(guān)處理,。

　　(3)對(duì)有不良反映的處室領(lǐng)導(dǎo)，至今仍未調(diào)崗,。

　　結(jié)合本次處級(jí)干部選任和輪崗交流,，對(duì)有不良反應(yīng)的處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)崗。

　　4.黨組結(jié)合全省實(shí)際，落實(shí)中央,、省委決策部署仍有不足,，對(duì)全省人才隊(duì)伍建設(shè)研究調(diào)研不夠、措施不力,，落實(shí)“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略仍有偏差,。

　　在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，研究起草了《湖南省深化職稱制度改革實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等8個(gè)文件政策,，都在按程序研討和上報(bào),，批復(fù)后即可下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步落實(shí)我省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略,。

　　5.基層黨建工作比較薄弱

　　(1)基層黨支部學(xué)習(xí)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常,，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位。

　　一是印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》和《建“四型機(jī)關(guān)”,、創(chuàng)一流工作實(shí)施方案》,，對(duì)支部學(xué)習(xí)、組織生活,、落實(shí)“三會(huì)一課”制度等作出明確要求,，并制定相應(yīng)考評(píng)及追責(zé)辦法。二是召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn),。召開(kāi)巡視整改,、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化及創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員,。召開(kāi)七·一黨課大會(huì),，賀安杰同志給全廳干部職工上專題黨課。舉行黨支部書(shū)記和兼職黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,，142名同志參加培訓(xùn),，對(duì)“三會(huì)一課”等制度開(kāi)展學(xué)習(xí)研討并提出明確要求。三是開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng),。開(kāi)展七·一主題黨日活動(dòng),，全廳基層黨組織在7月份開(kāi)展黨建知識(shí)測(cè)試，結(jié)合基層黨組織“兩學(xué)一做”安排,、年度主題黨日活動(dòng)安排和黨員統(tǒng)計(jì)管理信息等工作,，開(kāi)展了豐富的黨群活動(dòng)。開(kāi)展“每天讀書(shū)一小時(shí)”活動(dòng),，給基層黨組織下發(fā)7冊(cè)圖書(shū),，并將在下半年開(kāi)展讀書(shū)征文活動(dòng)。開(kāi)展人社部,、組織部?jī)蓚€(gè)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)學(xué)習(xí)活動(dòng),，要求全廳黨員干部按時(shí)完成相應(yīng)學(xué)時(shí),。開(kāi)展全廳黨支部工作臺(tái)賬大檢查活動(dòng)，規(guī)范基礎(chǔ)工作,。

　　(2)省人力資源服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委書(shū)記退休4年多未補(bǔ)選,。

　　機(jī)關(guān)黨委和人力資源服務(wù)中心先后4次向省直工委組織部進(jìn)行銜接，要求成立人力資源服務(wù)中心流動(dòng)人員黨委,，提出單設(shè)黨員信息統(tǒng)計(jì)戶頭，黨費(fèi)收繳,、組織關(guān)系接轉(zhuǎn),、發(fā)展黨員等在省直工委直接指導(dǎo)下開(kāi)展的意見(jiàn)，并與省直工委組織部相關(guān)人員一并到省委組織部黨員管理處進(jìn)行匯報(bào),，爭(zhēng)取支持,。下一步將積極跟進(jìn)抓好落實(shí)。

　　(3)省人力資源服務(wù)中心下屬公司黨員未按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),。

　　印發(fā)《關(guān)于做好湖南人才市場(chǎng)有限公司黨總支,、湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司黨支部改選及黨費(fèi)收繳等相關(guān)工作的通知》和《關(guān)于做好湖南人才市場(chǎng)有限公司、湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司黨員黨費(fèi)補(bǔ)繳相關(guān)事宜的通知》,，對(duì)所監(jiān)管公司黨員黨費(fèi)補(bǔ)繳工作作了具體部署和要求,。2017年5月，兩公司分別組織財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門專人核算黨費(fèi)補(bǔ)繳數(shù)額,，并在規(guī)定時(shí)間前全部按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊,。

　　(4)流動(dòng)黨員黨費(fèi)管理不規(guī)范，違規(guī)開(kāi)支,。

　　組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核,，形成了初核報(bào)告，提出了處理意見(jiàn),。根據(jù)7月28日巡視組聽(tīng)取整改情況匯報(bào)時(shí)提出的意見(jiàn),，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況，落實(shí)處理意見(jiàn),。

　　6.干部人事工作不夠規(guī)范,，“凡提四必”不到位，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí),。

　　一是廳黨組再次審議對(duì)有關(guān)人員的處理情況,，報(bào)省委組織部干部監(jiān)督處。二是已完成2017年全廳194名處級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)規(guī)范檢查,、數(shù)據(jù)錄入,、匯總，省委組織部已接收,。

　　7.“三超兩亂”問(wèn)題依然存在

　　(1)混編混崗,，副巡視員兼任直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人,。

　　原主持省人力資源服務(wù)中心工作的廳副巡視員已退休。在本次干部選任和輪崗交流中,，已明確省人力資源服務(wù)中心主任,，廳領(lǐng)導(dǎo)不再直接主持服務(wù)中心工作。

　　(2)違規(guī)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，2015年6月提拔原勞動(dòng)監(jiān)察局2名副調(diào)研員為調(diào)研員,。

　　提拔的2名調(diào)研員已退休。今后干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行干部配備規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕用已撤銷單位職數(shù)選任干部,。

　　(3)未經(jīng)批準(zhǔn)自設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位。

　　已提出職責(zé)職能定位方案,，將宣傳中心,、信訪辦相關(guān)職能回歸廳辦公室。在本輪干部輪崗交流時(shí),，統(tǒng)籌考慮干部安排,，對(duì)外不再單獨(dú)使用信訪辦、宣傳中心牌子,。

　　8.存在“帶病提拔”現(xiàn)象

　　對(duì)相關(guān)人的調(diào)查工作已結(jié)束,，依據(jù)不同情況研究處置意見(jiàn)。

　　9.“兩個(gè)責(zé)任”履職不夠到位

　　(1)廳黨組對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)監(jiān)管缺失,。

　　一是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購(gòu)工作的通知》,，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)廳屬獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理。二是在全省部署開(kāi)展社?；饘ｍ?xiàng)檢查和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng),，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，打擊養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域欺詐騙保行為,。三是嚴(yán)格按照與省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年簽訂的《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀》要求,，組織對(duì)省本級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常檢查，加強(qiáng)對(duì)“一事兩崗兩審”和財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,。

　　(2)徐某擅自加蓋單位公章收取他人工程履約保證金問(wèn)題立案遲緩,。

　　已給予徐某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　(3)紀(jì)檢專業(yè)力量不強(qiáng),，文件資料整理歸檔等基礎(chǔ)工作薄弱,。

　　紀(jì)檢組編制內(nèi)人員已到位，出臺(tái)了內(nèi)部管理十個(gè)制度,，細(xì)化綜合,、機(jī)要、信訪,、紀(jì)律審查等內(nèi)部分工,，安排專人負(fù)責(zé),。設(shè)置專門保密室和保密柜，對(duì)文件資料歸檔等工作進(jìn)行規(guī)范管理,，開(kāi)通了與省紀(jì)委的工作專網(wǎng),。

　　10.“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止

　　(1)違規(guī)收受紅包、公款吃喝(省績(jī)效評(píng)估驗(yàn)收第八組吃喝問(wèn)題,，省人力資源服務(wù)中心下屬公司違規(guī)公款吃喝送禮),。

　　省績(jī)效評(píng)估驗(yàn)收第八組吃喝問(wèn)題，組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核,，初核查明,，反饋的問(wèn)題與省績(jī)效辦無(wú)關(guān)。省人力資源服務(wù)中心下屬公司違規(guī)公款吃喝送禮問(wèn)題,，組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核,，提出了處理意見(jiàn),。根據(jù)7月28日巡視組聽(tīng)取整改情況匯報(bào)時(shí)提出的意見(jiàn),，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況，落實(shí)處理意見(jiàn),。

　　(2)違規(guī)發(fā)放福利補(bǔ)貼,。

　　組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核，形成了初核報(bào)告,，提出了處理意見(jiàn),。一是迎新佳苑小區(qū)物業(yè)費(fèi)問(wèn)題，根據(jù)7月28日巡視組聽(tīng)取整改情況匯報(bào)時(shí)提出的意見(jiàn),，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況,，落實(shí)處理意見(jiàn)。二是省人力資源服務(wù)中心違規(guī)發(fā)放值班補(bǔ)貼問(wèn)題,，初核意見(jiàn)已明確省人力資源服務(wù)中心正式干部職工退還值班補(bǔ)貼,，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人追責(zé)。三是違規(guī)發(fā)放車補(bǔ)問(wèn)題,，初核意見(jiàn)明確提出,，從2017年起停止發(fā)放。四是進(jìn)一步加強(qiáng)廳財(cái)務(wù)資金管理,，單位資金不再承擔(dān)家屬區(qū)銀杏嘉園物業(yè)費(fèi),、維護(hù)等費(fèi)用。

　　(3)干部精氣神不足,，作風(fēng)比較懶散(機(jī)關(guān)紀(jì)律松散,，工作作風(fēng)不實(shí)，存在遲到早退等現(xiàn)象;5名轉(zhuǎn)業(yè)干部工資長(zhǎng)時(shí)間未落實(shí)到位;勞動(dòng)人事職院有的領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)不夠,，不安心本職,，精力偏移),。

　　一是出臺(tái)《進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的六條規(guī)定》和《機(jī)關(guān)黨建工作暨推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化考評(píng)辦法》，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,，明確考評(píng)和追責(zé)辦法,。召開(kāi)巡視整改、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化及創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”動(dòng)員大會(huì),，廳長(zhǎng)講黨課,，重申了黨員干部紀(jì)律要求。舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班,，對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行動(dòng)員,，明確要求。二是5名軍轉(zhuǎn)干部工資已補(bǔ)發(fā)到位,。三是結(jié)合勞動(dòng)人事職院黨委換屆工作,，廳黨組對(duì)職院黨委提出了明確要求，并通過(guò)換屆考察,，由廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室責(zé)任人對(duì)職院教職員工進(jìn)行個(gè)別談話,，要求對(duì)黨委班子提意見(jiàn)建議，并反饋給職院黨委班子,，責(zé)令整改,。分管廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，責(zé)成深刻認(rèn)識(shí)和書(shū)面檢查,。

　　11.下屬單位管理混亂,，廉政風(fēng)險(xiǎn)較大。

　　(1)省人力資源服務(wù)中心下屬公司財(cái)務(wù)未歸廳統(tǒng)管,，存在“一支筆”審批現(xiàn)象,。

　　一是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)廳屬獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理,，定期對(duì)廳屬二級(jí)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。二是省人力資源服務(wù)中心出臺(tái)《湖南省人力資源服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工》和《湖南省人力資源服務(wù)中心所監(jiān)管公司監(jiān)管辦法》，嚴(yán)格按照班子成員分工和監(jiān)管辦法各司其職,，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，進(jìn)行規(guī)范管理。

　　(2)省人力資源服務(wù)中心的14個(gè)信息化項(xiàng)目未進(jìn)行政府采購(gòu),。

　　組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核,，形成了初核報(bào)告，提出了處理意見(jiàn),。根據(jù)7月28日巡視組聽(tīng)取整改情況匯報(bào)時(shí)提出的意見(jiàn),，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況，落實(shí)處理意見(jiàn),。

　　(3)后勤服務(wù)中心食堂承包商2015年卷走干部職工餐卡資金逃跑,。

　　已對(duì)相關(guān)責(zé)任人立案審查,。

　　12.財(cái)務(wù)賬戶脫離監(jiān)管

　　(1)省人才評(píng)價(jià)發(fā)展中心賬戶問(wèn)題。

　　按照收支兩條線規(guī)定已將評(píng)價(jià)發(fā)展中心結(jié)余資金上繳省財(cái)政國(guó)庫(kù),，并按規(guī)定于2017年2月撤銷了其銀行賬戶,，已整改到位。

　　(2)原省勞動(dòng)廳下屬職業(yè)介紹服務(wù)中心賬戶銷號(hào)問(wèn)題,。

　　正在按相關(guān)程序進(jìn)行整改,。

　　(二)上輪巡視整改未到位的問(wèn)題

　　1.在醫(yī)保基金方面,，存在對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺乏有效的監(jiān)管手段,、對(duì)違規(guī)行為處置不力的現(xiàn)象。

　　(1)存在燈下黑現(xiàn)象,，發(fā)生周某違規(guī)審批導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金被騙案件,。

　　一是規(guī)范制度流程。制定省本級(jí)工傷保險(xiǎn)輔助器具配置流程,，規(guī)范了配置業(yè)務(wù)工作的具體流程,，明確了業(yè)務(wù)流程中各個(gè)崗位的分工職責(zé)，規(guī)定了配置業(yè)務(wù)工作中相關(guān)材料的具體要求,。進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位在工傷職工輔助器具配置使用中的監(jiān)督職責(zé),，明確要求工傷職工輔助器具配置確認(rèn)必須由工傷職工本人申請(qǐng)或用人單位代為申請(qǐng),。完善了工傷職工輔助器具配置費(fèi)用審核,、支付流程，同時(shí)要求工傷職工輔助器具配置使用情況須經(jīng)用人單位確認(rèn),。增強(qiáng)了在工傷職工輔助器具配置中的事前監(jiān)督職能,，省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)輔助器具配置進(jìn)行確認(rèn)后，須由省醫(yī)保局按規(guī)定出具輔助器具配置費(fèi)用核付通知單,。二是開(kāi)展了省本級(jí)工傷職工輔助器具配置情況電話抽查工作,，審核中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和異常情況，安排專人負(fù)責(zé)電話或?qū)嵉鼗卦L核實(shí),，并堅(jiān)持日常審核與實(shí)地突擊檢查相結(jié)合,，進(jìn)一步加強(qiáng)費(fèi)用審核支付的監(jiān)管力度。

　　(2)省結(jié)核病防治所治療費(fèi)用不合常理且未得到處理,。

　　一是加強(qiáng)審核管理,。采用多種付費(fèi)制度相結(jié)合，對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行總額控制和次均費(fèi)用控制相結(jié)合的雙控模式,，確保病人的合理診治,。嚴(yán)格按省本級(jí)工傷醫(yī)療費(fèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算審核支付流程進(jìn)行日常審核。堅(jiān)持日常審核與實(shí)地突擊檢查相結(jié)合,，對(duì)于單列病例(費(fèi)用較高病例),，抽調(diào)病歷由工傷保險(xiǎn)事務(wù)處與業(yè)務(wù)監(jiān)管處進(jìn)行嚴(yán)格審核,，對(duì)不合理費(fèi)用按規(guī)定進(jìn)行拒付。二是開(kāi)展住院病人電話抽查工作,，要求協(xié)議醫(yī)院在申報(bào)費(fèi)用結(jié)算時(shí)提供工傷病人的聯(lián)系方式,，審核中對(duì)住院情況實(shí)行電話抽查，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和異常情況,，安排專人負(fù)責(zé)電話或?qū)嵉鼗卦L核實(shí),。三是逐步完善工傷信息管理系統(tǒng)，加快推進(jìn)醫(yī)保智能監(jiān)審系統(tǒng)在醫(yī)療費(fèi)用審核中的應(yīng)用,。

　　2.養(yǎng)老等基金方面,，存在管理制度執(zhí)行乏力，監(jiān)管難以到位的情況,。

　　(1)從事負(fù)責(zé)基金監(jiān)督的人員嚴(yán)重不足,。

　　一是積極與省編辦進(jìn)行聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取理解支持,。二是對(duì)長(zhǎng)期病休人員提出提前退休的方案,，在本次干部輪崗交流中，進(jìn)行人員調(diào)整,，充實(shí)人員力量,。

　　(2)不少縣級(jí)人社部門經(jīng)辦人員配備不足，混崗串崗仍然較為普遍,。

　　縣級(jí)人社部門人員編制職數(shù)管理由同級(jí)編制部門統(tǒng)一核定管理,。我廳積極與省編辦和省公務(wù)員局銜接，爭(zhēng)取對(duì)解決縣級(jí)人社部門經(jīng)辦人員配備不足問(wèn)題予以支持,，目前省公務(wù)員局對(duì)參公問(wèn)題已進(jìn)行調(diào)研,，并報(bào)請(qǐng)省政府，爭(zhēng)取近期啟動(dòng),。同時(shí),，結(jié)合制定“四型機(jī)關(guān)”服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作方案，制定了加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)及明察暗訪工作方案,。

　　3.就業(yè)培訓(xùn)資金方面監(jiān)管不夠到位,。

　　一是要求市州于7月20前完成對(duì)2016年度全省就業(yè)補(bǔ)助資金的管理使用情況和2016年撥付補(bǔ)貼資金的省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的各類示范典型、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和省級(jí)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行全面自查,。屆時(shí),，將與財(cái)政廳組成專項(xiàng)檢查組，對(duì)市州,、縣市區(qū)進(jìn)行抽查,，或委托具有審計(jì)資質(zhì)的第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所抽查。二是對(duì)2016年就業(yè)補(bǔ)助資金檢查、滾存結(jié)余清查和績(jī)效評(píng)價(jià)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知書(shū),，并及時(shí)跟進(jìn)整改,。三是配合獨(dú)立第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)職業(yè)能力建設(shè)資金進(jìn)行績(jī)效審核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，羅列清單,，進(jìn)行排查梳理。四是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范全省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用分配監(jiān)管工作的通知》,，要求各級(jí)人社部門高度重視,，加強(qiáng)監(jiān)管，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照程序和規(guī)定開(kāi)展工作,。

　　4.信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全存有較大風(fēng)險(xiǎn),。

　　(1)社保、醫(yī)?；鸸芾硇畔⑾到y(tǒng)數(shù)據(jù)服務(wù)一些核心數(shù)據(jù)仍由軟件開(kāi)發(fā)商控制,。

　　一是對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)情況進(jìn)行了全面檢查，在業(yè)務(wù)網(wǎng)和服務(wù)器區(qū)域設(shè)置了防火墻,，防止業(yè)務(wù)用戶和開(kāi)發(fā)公司隨意操作數(shù)據(jù)庫(kù),。二是要求市州同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)格實(shí)行數(shù)據(jù)庫(kù)密碼分段管理,，防止開(kāi)發(fā)商控制數(shù)據(jù),。三是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范數(shù)據(jù)安全管理工作的通知》，明確履行直接訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)審批制度,、開(kāi)展數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)安全檢查制度,、數(shù)據(jù)庫(kù)密碼分段管理制度及禁止開(kāi)發(fā)商掌握密碼制度等安全規(guī)定。經(jīng)過(guò)自查與整改,，目前,，我廳核心數(shù)據(jù)沒(méi)有由軟件開(kāi)發(fā)商控制,。

　　(2)社保,、醫(yī)保基金數(shù)據(jù)沒(méi)有進(jìn)行數(shù)據(jù)異地跨區(qū)域備份,。

　　一是積極與省政府電子政務(wù)中心,、省政府發(fā)展研究中心等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，請(qǐng)求盡快啟動(dòng)我省人社系統(tǒng)容災(zāi)中心(異地災(zāi)備中心)的建設(shè),。二是堅(jiān)持每天檢查核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)同城備份情況,，每月開(kāi)展數(shù)據(jù)恢復(fù)演練。

　　(3)醫(yī)保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)還由市州管理,。

　　一是對(duì)醫(yī)保數(shù)據(jù)管理情況進(jìn)行全面清查,。二是加入國(guó)家醫(yī)保基金風(fēng)險(xiǎn)防控大數(shù)據(jù)應(yīng)用試點(diǎn)。三是召開(kāi)全省醫(yī)保智能監(jiān)控服務(wù)座談會(huì),。四是完成原農(nóng)合縣區(qū)系統(tǒng)數(shù)據(jù)向省政府云平臺(tái)的遷移,。

　　5.違規(guī)在多家銀行開(kāi)設(shè)多個(gè)賬戶(省人力資源服務(wù)中心下屬單位的3家公司有7個(gè)賬戶)。

　　正在按程序處理,，目前已登報(bào)公示,。

　　6.資金項(xiàng)目管理還要加強(qiáng)。

　　(1)職業(yè)技能項(xiàng)目評(píng)審時(shí)聘請(qǐng)專家范圍窄,，項(xiàng)目資金未聘請(qǐng)第三方進(jìn)行全面審計(jì),。

　　一是加強(qiáng)高技能人才專家評(píng)審庫(kù)建設(shè)，擴(kuò)充專家?guī)?，建立健全專家評(píng)委動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制,。二是配合財(cái)政廳績(jī)效評(píng)價(jià)工作，委托獨(dú)立第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行第三方績(jī)效評(píng)價(jià)檢查工作,，加強(qiáng)監(jiān)管,。

　　(2)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金分配使用監(jiān)管不到位。

　　一是按財(cái)政廳要求,，積極開(kāi)展第三方績(jī)效評(píng)價(jià)工作,，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)相關(guān)資金進(jìn)行績(jī)效審核評(píng)價(jià)。利用財(cái)政廳績(jī)效處聘請(qǐng)的獨(dú)立第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行第三方績(jī)效評(píng)價(jià)檢查機(jī)會(huì),，加強(qiáng)監(jiān)管,。二是制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)管的通知》，要求各市州,、縣市區(qū)全面加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管,。

　　(3)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備調(diào)劑金撥付未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，分配不均,，沒(méi)有對(duì)資金進(jìn)行監(jiān)督,。

　　一是下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)省級(jí)儲(chǔ)備金調(diào)劑工作的通知》，對(duì)省級(jí)儲(chǔ)備金的上解,、省級(jí)儲(chǔ)備金的申請(qǐng)和省級(jí)儲(chǔ)備金的撥付等工作作了進(jìn)一步要求,，特別是明確了嚴(yán)格執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一申請(qǐng)的工作流程。二是嚴(yán)格按照《湖南省工傷保險(xiǎn)省級(jí)儲(chǔ)備金管理辦法》,，堅(jiān)持“市州調(diào)劑,、省級(jí)補(bǔ)充”的原則進(jìn)行資金分配。三是明確了對(duì)下?lián)苜Y金加強(qiáng)監(jiān)督的工作程序,，要求相關(guān)市州每年年底書(shū)面上報(bào)省級(jí)儲(chǔ)備金的使用情況,，并會(huì)同省財(cái)政廳對(duì)使用情況進(jìn)行核實(shí)。

　　7.對(duì)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的管理不夠嚴(yán)格,，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的干部處理不夠到位,，對(duì)就業(yè)培訓(xùn)中心,、工傷處、勞動(dòng)人事職院相關(guān)違紀(jì)人員處理不及時(shí),。

　　就業(yè)培訓(xùn)中心和勞動(dòng)人事職院案調(diào)查工作已結(jié)束,，審查報(bào)告已完成，整理審查案卷后移送省直紀(jì)工委審理,。工傷處周某案調(diào)查已結(jié)束,，已移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　8.對(duì)直屬機(jī)構(gòu)的管理不夠到位,。省人力資源服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人違背“三個(gè)不直接分管”規(guī)定,。

　　一是制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)廳屬獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理,，由駐廳紀(jì)檢組牽頭,，規(guī)劃財(cái)務(wù)處等相關(guān)處室參加，定期對(duì)廳屬二級(jí)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。二是省人力資源服務(wù)中心出臺(tái)《湖南省人力資源服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工》和《湖南省人力資源服務(wù)中心所監(jiān)管公司監(jiān)管辦法》,，嚴(yán)格按照班子成員分工和監(jiān)管辦法各司其職，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，進(jìn)行規(guī)范管理,。

　　9.“四風(fēng)”方面還有一些具體問(wèn)題沒(méi)有整改到位

　　組織專門調(diào)查組進(jìn)行了初核，形成了初核報(bào)告,，提出了處理意見(jiàn),。根據(jù)7月28日巡視組聽(tīng)取整改情況匯報(bào)時(shí)提出的意見(jiàn)，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況,，落實(shí)處理意見(jiàn),。

　　10.中央巡視組交辦的“公務(wù)員局違規(guī)招錄省直公務(wù)員案”沒(méi)有定性、沒(méi)有追責(zé),、沒(méi)有處理結(jié)果,。

　　成立調(diào)查組，重新清理了當(dāng)年的調(diào)查原始資料,，與省紀(jì)委信訪室進(jìn)行了銜接,，已重新啟動(dòng)調(diào)查。

　　11.調(diào)查研究不夠深入,，對(duì)基層工作指導(dǎo)不夠,，對(duì)基層干部培訓(xùn)不夠。

　　一是每年編制調(diào)研計(jì)劃,，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開(kāi)展調(diào)研，每年至少牽頭開(kāi)展1次專題調(diào)研,，時(shí)間不少于15天,。二是制定了《2017年專題調(diào)研計(jì)劃》，明確7—9月為我廳集中調(diào)研季，針對(duì)人社領(lǐng)域的重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展推進(jìn)實(shí)施“芙蓉計(jì)劃”,、建設(shè)湖南技工大省等13項(xiàng)重點(diǎn)課題調(diào)研,，由處室單位牽頭開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、社?；鹫骼U體制等22項(xiàng)課題調(diào)研,。結(jié)合對(duì)基層指導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展深入調(diào)查研究,，研究具體措施,，及時(shí)出臺(tái)相關(guān)政策文件，力爭(zhēng)解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,。三是根據(jù)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班管理試行辦法》,，制定了58個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班計(jì)劃，主要面向各市州,、縣(市,、區(qū))人社系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和工作人員，以及服務(wù)單位經(jīng)辦人員,。目前已開(kāi)辦10期,，反映較好。

　　三,、繼續(xù)做好整改后續(xù)工作,，鞏固和深化巡視整改成果

　　當(dāng)前，我廳整改工作取得了明顯的階段性成效,，但后續(xù)整改任務(wù)還很大,。我們將在省委巡視辦和巡視組的指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，思想上不松懈,，工作上不松勁，按照反饋意見(jiàn)提出的要求和我廳《整改方案》既定安排,，進(jìn)一步抓好整改工作,。

　　(一)繼續(xù)推進(jìn)未完全整改到位事項(xiàng)的整改工作。對(duì)正在推進(jìn),、近期可以完成的22項(xiàng)整改事項(xiàng),，按照既定目標(biāo)和措施抓好整改，不松勁,、不減壓,，直至見(jiàn)到成效,。如干部人事方面的問(wèn)題，嚴(yán)格按《工作方案》規(guī)定的實(shí)施步驟推進(jìn),，力爭(zhēng)8月底完成,。又如，案件查處問(wèn)題,，加快掃尾工作,，加強(qiáng)與省直紀(jì)工委溝通協(xié)調(diào)，加快審理進(jìn)度,，力爭(zhēng)所有案件9月底前全部處理到位,。對(duì)存在困難、一時(shí)難以完成,、需繼續(xù)努力的3項(xiàng)整改事項(xiàng),，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，督促責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位切實(shí)扛起責(zé)任,，加大工作力度,，克服困難，盡快啃下“硬骨頭”,。

　　(二)進(jìn)一步建立健全全面從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效機(jī)制,。我們將更加注重治本，更加注重預(yù)防,，更加注重制度化,、法治化。要以問(wèn)題為導(dǎo)向,，倒查制度機(jī)制漏洞,，圍繞基層黨建、干部選拔任用,、財(cái)務(wù)管理,、對(duì)二級(jí)單位監(jiān)管、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等重點(diǎn)領(lǐng)域,、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制,。

　　(三)適時(shí)組織整改“回頭看”,，不斷鞏固深化整改成果。始終把巡視反饋意見(jiàn)作為一面鏡子,，經(jīng)常對(duì)照,，查找差距，特別是要檢查46項(xiàng)整改事項(xiàng)有無(wú)“反彈”“回潮”現(xiàn)象,，整改中出臺(tái)的制度文件,、政策措施是否得到貫徹落實(shí),。把“回頭看”作為我廳今后全面從嚴(yán)治黨的常規(guī)性動(dòng)作和重要舉措,。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。如有意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)向我們反映,。

　　聯(lián)系電話：0731—84900016;

　　郵寄地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)銀杏路6號(hào)省人力資源和社會(huì)保障廳行政樓205房(郵編：410004);

　　電子郵箱：[email protected],。

　　中共湖南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組 2017年8月30日