長沙晚報掌上長沙4月13日訊（高新麓谷記者 柯鳴）“感謝高新區(qū),，‘漂泊’了這么久,，終于找到組織了,！” 4月10日,，來自北京,、深圳,、廣州,、上海等地的長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心黨總支流動黨支部的書記們齊聚線上,，26位流動黨支部書記依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，下好流動黨員創(chuàng)新化管理的“先手棋”,。

流動黨支部會議上了互聯(lián)網(wǎng)直播

全國10多個城市及海外黨員遠程參會

視頻會議上,，1506名黨員共分為26個流動黨員黨支部，26名流動黨員黨支部書記一一介紹自身情況并規(guī)劃下一階段工作,?！耙曨l會議打破了空間的局限，按地域劃分也讓我們真正找到了‘組織’,，歸屬感和凝聚力增強了很多,，我也一定會充分發(fā)揮好黨支部書記的帶頭作用，將流動黨員管理好,，將人員凝聚好,，將高新區(qū)政策傳達好，在崗位上發(fā)光發(fā)熱,?！鄙碓谡憬娜肆Y源公共服務(wù)中心第十一聯(lián)合支部書記劉杰說道。

“有了海外流動黨員黨支部后,，海外的黨員聯(lián)系更密切了,。”目前身在法國的流動黨員的楊琦玲告訴記者,，與往年統(tǒng)一劃分支部相比,，此次分片區(qū)設(shè)置黨支部，在外的黨員們更有歸屬感,，由當?shù)攸h員擔任黨支部書記,，也更便于開展工作。在得知高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心招募流動黨支部書記時,，楊琦玲第一時間報了名,，順利成為了第九聯(lián)合支部書記。

“此次會議模式創(chuàng)新就是為了吸引更多的流動黨員參與黨組織活動?！备咝聟^(qū)組織人事局（人社局）副局長,、人力資源公共服務(wù)中心主任銀紅玉介紹，流動黨員可以通過微信群,、qq群以及視頻會議等方式進行聊天互動,、交流黨建經(jīng)驗，下一步人力資源公共服務(wù)中心將面向全體流動黨員開展“我為麓谷發(fā)展獻一策”活動,，將流動黨員黨支部打造成“發(fā)展智囊團”,，為高新區(qū)發(fā)展招商引能、招才引智,。

“區(qū)塊鏈”工作法創(chuàng)新流動黨員管理模式

分地域,、分鏈接為流動黨員“安家”

據(jù)介紹，長沙高新區(qū)人力資源服務(wù)中心黨總支成立于2011年,，現(xiàn)有流動黨員1506名,，原下設(shè)12個流動黨支部?！傲鲃狱h員管理一直是一個‘老大難’問題,。”銀紅玉告訴記者,，為了進一步增強流動黨員管理的效果,，人力資源公共服務(wù)中心黨總支采取“區(qū)塊鏈“工作法，緊抓黨建管理鏈條的”關(guān)鍵節(jié)點“,，打造以數(shù)據(jù)支撐為一個中心,，以組織管理、黨員服務(wù)為兩個基本維度,，以點輻射,、線延伸、塊聯(lián)動為三個基本方法的”123“黨建工作格局,，切實抓好流動黨員管理,。

“區(qū)塊鏈的思維在流動黨支部管理中主要體現(xiàn)在兩個方面，一是按照流動黨員流入地域,，分‘片區(qū)’劃分支部,，分‘地塊’劃分黨小組，建立聯(lián)組‘工作鏈’,，實現(xiàn)組織管理的區(qū)塊鏈,。”銀紅玉介紹,，區(qū)塊鏈管理的另一方面是圍繞流動黨員需求開展活動,，依據(jù)黨員行業(yè),、興趣、特長等,，劃分若干黨員興趣小組,，調(diào)動每一位黨員的積極性，實現(xiàn)黨員服務(wù)的區(qū)塊鏈,。

實際上，在各地流動黨員黨支部活動開展中,，許多黨支部書記打算采用“權(quán)力下放,、責(zé)任共擔”的模式，即每個流動黨員均能組織一次活動,、主持一次黨課,，真正做到“分區(qū)分鏈”的同時“去中心化”，讓每一名流動黨員都感受到離家不離組織,，安心更“安家”,。