長沙晚報掌上長沙2月2日訊（全媒體記者 李卓 通訊員 霍倩）破除唯論文,、唯職稱,、唯學歷,、唯獎項的“四唯”窠臼，在認定,、獎補等六件實事上不拘一格,，讓人才“冒尖”！2日下午,，在2023年開福區(qū)人才年會上,，開福區(qū)委組織部通報，全區(qū)人才總量達19萬人,，已認定市級及以上高層次人才227人,，數(shù)量居全市區(qū)縣（市）首位。19萬“開福合伙人”在年會上美美與共,，線上線下歡慶元宵。

由開福區(qū)青年人才代表夏蘊寧演唱的歌曲《花開福來》，拉開了開福人才年會的帷幕,。整臺年會節(jié)目從策劃導演到主持,、歌舞、曲藝演出都由人才代表擔綱,，成為“開福合伙人”年度最佳風采路演,。開福區(qū)把每一名人才作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“城市合伙人”，持續(xù)打造“開福合伙人”IP,，建立長效的物質激勵和精神關懷機制,。

人才年會上,，開福區(qū)委組織部發(fā)布“開福合伙人”六件實事：破除“四唯”認定人才，率先全市將區(qū)域貢獻度高的企業(yè)負責人和普通技術人員納入人才評定,，特別是全產(chǎn)業(yè)鏈的中,、初級骨干人才評選認定，截至目前,，已認定市級及以上高層次人才227名,、區(qū)級人才1515名。

大力表彰獎補人才，評定禮聘353名人才和8名引才大使,、6名人才鏈鏈長,，去年共兌現(xiàn)人才獎補資金1020.1萬元。

升級人才政策,，發(fā)布開福區(qū)人才政策“升級版20條”,，海外人才、軍轉人才憑學歷或專業(yè)技術職稱可直接認定為相對應區(qū)級人才,。

蹲苗青年人才成長,。在全省首推“青年火炬手”實習生儲備計劃，首批11名大學生簽約入職,，晉級“開福合伙人”,，推出開福區(qū)青年黨政人才“獻計金霞”活動，開啟選用干部新視角,。

提升產(chǎn)業(yè)整體動能,。從全區(qū)領軍人才中選聘6名人才鏈鏈長,，邀請中國工程院方濱興院士，舉辦網(wǎng)絡空間安全人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研討會,，編制信創(chuàng)人才培養(yǎng)教案,，舉辦“青年火炬手，信創(chuàng)第一課”主題活動,。

做優(yōu)做實人才服務,。建立區(qū)級領導聯(lián)系服務高層次人才工作機制，解決問題100余例,，擬制“開福區(qū)緊缺急需人才目錄”,，幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的堵點痛點難點268個，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、做大做強,。